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盈利能力六大指標(biāo)
盈利能力是衡量一家公司賺錢(qián)能力和持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的重要指標(biāo)。以下是六個(gè)常用的盈利能力指標(biāo),本文詳細(xì)展開(kāi)敘述。 一、毛利率: 毛利率是公司銷(xiāo)售商品或提供服務(wù)所獲得的收入減去銷(xiāo)售成本后,占銷(xiāo)售收入的比例。毛利率越高,說(shuō)明公司的盈利能力越強(qiáng),因?yàn)檫@意味著公司能夠從銷(xiāo)售商品或提供服務(wù)中獲 ……
2024年01月15日
以新發(fā)展理念引領(lǐng)國(guó)企ESG建設(shè)
黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要意義,“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新發(fā)展理念與企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念相融合,科技創(chuàng)新、生態(tài)文明、“一帶一路”倡議等重大政策與企業(yè)社會(huì)責(zé)任事業(yè)相輔相成。尤其是近年來(lái),社會(huì)責(zé)任在資本市場(chǎng)引起高度關(guān)注,衍生出ESG投資概念,成為全球可持續(xù)發(fā)展的新 ……
2024年01月15日
國(guó)有企業(yè)深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革實(shí)施方案
為深入貫徹落實(shí)國(guó)資委三項(xiàng)制度改革專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的要求,按照集團(tuán)公司全面深化改革的工作部署,進(jìn)一步推動(dòng)公司及系統(tǒng)單位企業(yè)內(nèi)部人事、勞動(dòng)、分配三項(xiàng)制度改革,根據(jù)集團(tuán)公司《深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》,結(jié)合公司實(shí)際,制定本實(shí)施方案。 一、充分認(rèn)識(shí)深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革的重要性和緊迫性 ……
2024年01月12日
董事會(huì)如何防風(fēng)險(xiǎn)?—四項(xiàng)核心任務(wù)
定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)是董事會(huì)的三大基本職責(zé),董事會(huì)防風(fēng)險(xiǎn)的職責(zé)應(yīng)當(dāng)如何落實(shí)呢?知本咨詢(xún)認(rèn)為董事會(huì)落實(shí)防風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)的重點(diǎn)是,根據(jù)相關(guān)風(fēng)控監(jiān)管規(guī)定,結(jié)合自身實(shí)際情況,建立健全以?xún)?nèi)控為抓手的大風(fēng)控體系,并確保大風(fēng)控體系的有效運(yùn)作和持續(xù)改進(jìn),通過(guò)體系防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。 一、防風(fēng)險(xiǎn)在國(guó)企董事會(huì)的 ……
2024年01月12日
國(guó)企董事會(huì)如何“定戰(zhàn)略”
國(guó)企董事會(huì)有三大功能: 定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn) 這九個(gè)字,既是建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,又是完善董事會(huì)結(jié)構(gòu)、落實(shí)董事會(huì)職權(quán)的目標(biāo)。 文 知本咨詢(xún)國(guó)企治理與管控研究院 定戰(zhàn)略,擺在第一位,也是董事會(huì)首要職責(zé)。 國(guó)企董事會(huì)“定戰(zhàn)略”的 ……
2024年01月12日
必須堅(jiān)持依靠改革開(kāi)放增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力
核心閱讀 全面深化改革開(kāi)放不斷向廣度和深度進(jìn)軍,為中國(guó)式現(xiàn)代化注入不竭動(dòng)力,推動(dòng)全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家邁出堅(jiān)實(shí)步伐。要以改革到底的堅(jiān)強(qiáng)決心,統(tǒng)籌推進(jìn)深層次改革和高水平開(kāi)放,堅(jiān)決破除一切制約中國(guó)式現(xiàn)代化順利推進(jìn)的體制機(jī)制障礙,不斷拓展中國(guó)式現(xiàn)代化的發(fā)展空間。 去年底召開(kāi)的中 ……
2024年01月11日
國(guó)有企業(yè)工資總額管控過(guò)程監(jiān)督解析
國(guó)有企業(yè)工資總額管控,作為人力資源管理費(fèi)用預(yù)算中舉足輕重的一部分,在三項(xiàng)制度改革過(guò)程中由國(guó)資委對(duì)其管理原則、框架與大致流程進(jìn)行了明確。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)(商業(yè)類(lèi))國(guó)有企業(yè)而言肩上肩負(fù)著國(guó)企社會(huì)責(zé)任的同時(shí),也扛著國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重任,因此從某種程度上講,工資總額管控不僅僅是對(duì)國(guó)有企業(yè)成本與效益進(jìn)行強(qiáng)關(guān)聯(lián) ……
2024年01月10日
合規(guī)時(shí)代的公司治理:怎么看、怎么辦
我們的任務(wù)是讓中國(guó)商業(yè)精英更正確地決策。動(dòng)蕩時(shí)代,從國(guó)家、社會(huì)到企業(yè),穩(wěn)健運(yùn)行需要堅(jiān)實(shí)的管理底盤(pán)。這個(gè)底盤(pán)的設(shè)計(jì)者,我們定義為底層設(shè)計(jì)師,這是我們管理與創(chuàng)新案例研究院的代表符號(hào)。 合規(guī)的成本不菲,但合規(guī)是否有效卻未能得到實(shí)證研究的支持。 導(dǎo)讀 壹 合規(guī)已經(jīng) ……
2024年01月10日
北大法學(xué)院教授郭靂:新公司法如何緩解“一股獨(dú)大”風(fēng)險(xiǎn)?
2023年12月29日,十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議表決通過(guò)新修訂的《公司法》,自2024年7月1日起施行?!豆痉ā奉C布實(shí)施近30年來(lái),歷經(jīng)四次修正、兩次修訂。此次修訂是立足社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展階段的一次全面修訂,對(duì)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、優(yōu)化上市公司治理結(jié)構(gòu)、促進(jìn)資本市場(chǎng) ……
2024年01月09日
新公司法推進(jìn)優(yōu)化公司治理、強(qiáng)化職工權(quán)益保障
2023年12月29日,十四屆全國(guó)人大常委會(huì)第七次會(huì)議表決通過(guò)了第二次修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新修訂的公司法”)。此次修訂對(duì)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,優(yōu)化公司治理,弘揚(yáng)企業(yè)家精神,維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義,其中包含了強(qiáng)化職工權(quán)益保障的制度安排。 ……
2024年01月09日
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