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國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”。 新中國成立75年來，在中國共產黨的堅強領導下，國有企業(yè)改革發(fā)展屢創(chuàng)佳績，為推動中國經濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻。新時代新征程，國有企業(yè)牢記“國之大者”，在高質量發(fā)展的 ……

區(qū)塊鏈技術在人類歷史上首次為參與者提供了在去中心化自治組織中平等合作的環(huán)境。每個成員對去中心化自治組織的貢獻都可以在區(qū)塊鏈上以完全透明的方式記錄下來。這些前所未有的技術特性使得公司和其他形式的商業(yè)組織能夠基于區(qū)塊鏈的去中心化組織結構升級迭代，并有可能最終克服代理成本。去中心化自治組織在概念上擴大 ……

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深刻把握中國特色社會主義經濟建設規(guī)律，科學回答了新時代經濟體制改革“為什么改”“往哪里改”“怎么改”等重大理論和實踐問題，推動經濟體制改革取得突破性進展，指引新時代經濟發(fā)展取得歷史性成就。 黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深 ……

新《公司法》將于2024年7月1日起正式施行。新公司法對國有企業(yè)制度的安排從“專節(jié)”上升到“專章”，從“國營企業(yè)”擴張到“國家出資公司”?；诖耍瑖衅髽I(yè)公司章程須隨之作出調整，以下內容必須考慮寫入章程： 一、新章程中載明企業(yè)家精神的弘揚 國有企業(yè)作為經濟發(fā)展的頂梁柱，國有企 ……

執(zhí)行總裁在公司治理中的重要職責 執(zhí)行總裁在公司治理中扮演著至關重要的角色，承擔著多方面的關鍵職責。 首先，執(zhí)行總裁負責制定和執(zhí)行公司的運營策略。他們需要深入了解市場動態(tài)、競爭對手以及行業(yè)趨勢，以此為基礎制定出能夠提升公司競爭力和實現長期發(fā)展目標的策略。 其次，執(zhí)行總 ……

發(fā)展混合所有制經濟是我國基本經濟制度的重要實現形式，也是增強國有經濟活力、控制力、影響力的有效途徑。如何在國有控股混合所有制企業(yè)中實現黨的領導與公司治理的有效融合，一直是國有企業(yè)改革面臨的重要課題。本文通過研究中國機械工業(yè)集團有限公司（簡稱國機集團）下屬蘇美達股份有限公司（簡稱蘇美達）在混改中的 ……

2024年7月1日，新《公司法》正式生效。 在新《公司法》框架下，董事在地位提升、權利增加的同時，需要承擔的責任、面臨的履職風險也隨之提高。那么，董事在履職過程中存在哪些風險？有哪些紅線堅決不能踩？如何防范前述風險？本文將進行簡單歸納。 董事履職風險與防范 01 ……

分配制度改革源遠流長 中國國有企業(yè)改革啟動可遠溯至1985年前后的放權讓利。1988年，北京市率先提出優(yōu)化勞動組合的概念，包括對傳統(tǒng)“三鐵”制度（鐵工資、鐵飯碗、鐵交椅）的改革?！叭椫贫雀母铩睂藙趧又贫?、人事制度和分配制度這三項核心制度的變革，即“人員能進能出、干部能上能下、收入 ……

新質生產力是創(chuàng)新起主導作用，擺脫傳統(tǒng)經濟增長方式、生產力發(fā)展路徑，具有高技術、高效能、高質量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產力質態(tài)。發(fā)展新質生產力是推動高質量發(fā)展的內在要求和重要著力點。黨的二十屆三中全會《決定》提出“健全因地制宜發(fā)展新質生產力體制機制”并作出重要部署。新質生產力以勞動者、勞動資料 ……

我們都知道，上市公司的監(jiān)事是不能兼任董事或者高管的，那如果監(jiān)事辭職之后，是否能夠立刻擔任董事呢？ 針對這個問題，我們得區(qū)分兩種情況來考慮，一種是監(jiān)事辭職后擔任非獨立董事的情形，一種是監(jiān)事辭職之后擔任獨立董事的情形。首先我們談論的監(jiān)事辭職都是指辭職生效的前提，如果監(jiān)事提交了辭職報告但是不 ……