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內(nèi)蒙古國資委召開一季度經(jīng)濟運行分析會暨國企改革“百日攻堅”行動部署會
近日，內(nèi)蒙古國資委召開監(jiān)管企業(yè)2025年一季度經(jīng)濟運行分析會暨國企改革“百日攻堅”行動部署會。
會上通報了內(nèi)蒙古國資委監(jiān)管企業(yè)2025年一季度經(jīng)濟運行情況和國企改革深化提升行動、國資國企突圍、落實黨的二十屆三中全會精神三個專項改革任務(wù)進展情況，包鋼集團、蒙能集團、國貿(mào)集團、林草公司4戶 ……
2025年04月23日
山東省國資委召開省屬企業(yè)2025年一季度經(jīng)濟運行分析會議
為進一步落實山東省抓改革創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展大會部署要求，全面總結(jié)省屬企業(yè)一季度經(jīng)濟運行情況，科學(xué)研判當(dāng)前形勢，深入查找存在的困難和問題，安排部署二季度重點工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量謀劃全年穩(wěn)增長工作，近日，山東省國資委組織召開一季度經(jīng)濟運行分析會議。
會議認(rèn)為，面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的 ……
2025年04月23日
上海城投為“無廢城市”建設(shè)提供全新路徑
近日，上海城投集團下屬上海環(huán)境聯(lián)合同濟大學(xué)共同研發(fā)的“飛灰爐內(nèi)低碳協(xié)同減量和無害化處理工藝”（以下簡稱“FAST工藝”）正式進入規(guī)模化推廣階段。這一國際首創(chuàng)、國際領(lǐng)先的飛灰處理技術(shù)以其低成本、高效率、全閉環(huán)的創(chuàng)新模式，成功破解了垃圾焚燒飛灰處理這一長期困擾行業(yè)的難題，為我國“無廢城市”建設(shè)提供了 ……
2025年04月23日
數(shù)智賦能 綠色轉(zhuǎn)型 中國一汽書寫汽車業(yè)可持續(xù)發(fā)展新范式
近日，中國一汽又一“無廢工廠”在長春正式啟動建設(shè)，這不僅是中國一汽在綠色轉(zhuǎn)型道路上的又一重要里程碑，更是其積極踐行央企社會責(zé)任、響應(yīng)國家“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略的生動實踐。
一直以來，中國一汽秉承綠色發(fā)展理念，堅定企業(yè)發(fā)展綠色轉(zhuǎn)型，加快構(gòu)建綠色制造體系。2024年全年，中國一汽成功實現(xiàn)碳 ……
2025年04月23日
國家能源集團新型儲能項目累計投運超130個
在“雙碳”目標(biāo)和能源轉(zhuǎn)型加速推進的背景下，國家能源集團持續(xù)深化新型儲能研究與建設(shè)。截至2025年3月底，國家能源集團在運新型儲能項目132項，總規(guī)模4934MW/10956MWh，技術(shù)路線涵蓋電化學(xué)、飛輪、熔鹽儲熱及復(fù)合儲能，積極支撐新型電力系統(tǒng)建設(shè)。
據(jù)了解，132項在運新型儲能項目 ……
2025年04月23日
一季度 中央企業(yè)實現(xiàn)增加值2.6萬億元
本報北京4月19日電記者從國務(wù)院國資委獲悉：今年以來，中央企業(yè)沉著應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，靠前發(fā)力推動任務(wù)落實，一季度累計實現(xiàn)增加值2.6萬億元、利潤總額6462.7億元，其中26家企業(yè)利潤增速超過10%。
一季度，中央企業(yè)有效投資持續(xù)擴大，“兩重”“兩新”重大項目總投資破萬億元，固定資產(chǎn)投 ……
2025年04月23日
重慶市國資委深化國企與中央企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)“三企”聯(lián)動發(fā)展
重慶市國資委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞國有企業(yè)改革深化提升行動的部署要求，建立市屬國企與中央企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)“三企”聯(lián)動發(fā)展機制，推動各類所有制企業(yè)優(yōu)勢互補、融合創(chuàng)新、共贏發(fā)展，構(gòu)建形成多領(lǐng)域、深層次、全方位合作發(fā)展格局，更好服務(wù)保障現(xiàn)代化新重慶建設(shè)。
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2025年04月23日
國有企業(yè)“大部制”改革的實施路徑
在明確了國有企業(yè)＂大部制＂改革的理論基礎(chǔ)和政策導(dǎo)向后，本部分將重點探討＂大部制＂改革的具體實施路徑。科學(xué)合理的實施路徑是確保改革取得實效的關(guān)鍵所在，需要綜合考慮國有企業(yè)現(xiàn)狀、改革目標(biāo)和可操作性等因素。
一、改革前的現(xiàn)狀分析
深入了解國有企業(yè)當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)、資源配置和管理體制現(xiàn) ……
2025年04月23日
面向“十五五”國有企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建三類人才體系
在明確政策背景和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方向的基礎(chǔ)上，構(gòu)建科學(xué)合理的人才體系是國有企業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的核心內(nèi)容。根據(jù)＂十五五＂規(guī)劃的要求和國有企業(yè)發(fā)展的實際需求，需要重點加強經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才三類隊伍的建設(shè)，形成結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、富有活力的人才梯隊。經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)需優(yōu)化選拔任用與評價機 ……
2025年04月23日
常規(guī)化國企改革評估，建立優(yōu)化長效機制（下）
“十五五”時期，國企持續(xù)肩負(fù)著服務(wù)國家重大戰(zhàn)略、強化核心功能與競爭力的使命，需要不斷深化改革進程。在新的發(fā)展階段，國有企業(yè)需要遵循國家改革成效評估的指導(dǎo)原則，充分評估自身改革的成效以及仍存在的問題，并且建立健全常態(tài)評估機制，定期復(fù)盤審視，精準(zhǔn)識別并彌補短板，建立優(yōu)化長效機制，為企業(yè)不斷深化改革奠 ……
2025年04月23日
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