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共計 1595條
必須由總監(jiān)理工程師完成,不可以授權(quán)他人的12項工作
以下12項工作必須由總監(jiān)理工程師完成,不可以授權(quán)他人。
1、主持編制監(jiān)理規(guī)劃,審批監(jiān)理實施細(xì)則。
2、主持審查承包人提出的分包項目和分包人。
3、審批承包人提交的合同工程開工申請、施工組織設(shè)計、施工總進度計劃、年施工進度計劃、專項施工進度計劃、資金流計劃。
……
2023年05月30日
加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型
黨的二十大報告將“城鄉(xiāng)人居環(huán)境明顯改善,美麗中國建設(shè)成效顯著”列入未來五年的主要目標(biāo)任務(wù)。推進美麗中國建設(shè),必須加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型。在推動高質(zhì)量發(fā)展過程中,要牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念,統(tǒng)籌好經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的關(guān)系,堅定不移走綠色發(fā)展之路,讓綠色成為高質(zhì)量發(fā)展的鮮明底色 ……
2023年05月29日
以企業(yè)高端化戰(zhàn)略變革助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
黨的二十大報告提出“高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)”。企業(yè)作為高質(zhì)量發(fā)展的核心經(jīng)濟主體,對建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、全面建成社會主義現(xiàn)代化強國至關(guān)重要。企業(yè)的高端化戰(zhàn)略變革,是指企業(yè)基于數(shù)字化、平臺化、綠色低碳化發(fā)展模式,突破傳統(tǒng)相對中低端的發(fā)展路徑,通過系統(tǒng)變革進入相對高端的市場實 ……
2023年05月29日
國有企業(yè)媒體融合平臺的建設(shè)路徑設(shè)計
國有企業(yè)媒體融合的推進主要指標(biāo)為融媒體平臺項目的建設(shè)。融媒體平臺項目將理順國有企業(yè)宣傳的體制機制,統(tǒng)一各下屬單位媒體宣傳管理體制、改革媒體用人制度和分配制度,對組織架構(gòu)進行統(tǒng)一設(shè)計,按照融媒發(fā)展需要,重構(gòu)融媒體隊伍,推行績效考核,培育適合行業(yè)媒體融合發(fā)展的強健人才儲備,具備自我造血的能力。增強新 ……
2023年05月29日
國企合規(guī) 國有企業(yè)的董事會會議簡述
企業(yè)建立董事會制度對于自身發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,國有企業(yè)以引進先進的管理理念、建立規(guī)范的管理制度為目標(biāo)建立董事會,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了充分的保障。
2017年國務(wù)院辦公廳發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見》,提出“董事會是公司的決策機構(gòu),要對股東會負(fù)責(zé) ……
2023年05月29日
國務(wù)院國資委回復(fù):29個國有資產(chǎn)管理問題匯總
擔(dān)保篇
一、國有股質(zhì)押是否需要國資委審批?
二、關(guān)于上市公司國有股權(quán)質(zhì)押有關(guān)問題咨詢
三、關(guān)于擔(dān)保業(yè)務(wù)政策咨詢
四、國有企業(yè)能否無償為控股子公司提供擔(dān)保?
股權(quán)篇
五、國有股東能否通過定向減資方式退出,是否需要進場?
六、國有 ……
2023年05月26日
信息化提效國有資產(chǎn)管理運營
打開國有資產(chǎn)信息化管理平臺,房產(chǎn)總數(shù)、空置房產(chǎn)數(shù)、執(zhí)行合同數(shù)、租金收益等一目了然。為了提高國有資產(chǎn)處置效率,合肥市包河區(qū)濱悅資產(chǎn)運營管理有限公司通過第三方機構(gòu)研發(fā)了國有資產(chǎn)信息化管理平臺。
“通過該平臺,全面、及時、準(zhǔn)確地反映國有資產(chǎn)的管理狀態(tài),相比于過去手工錄入資產(chǎn)信息,現(xiàn)在資產(chǎn)處置 ……
2023年05月26日
國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型:現(xiàn)狀、成效與未來展望
隨著全球數(shù)字化浪潮的到來,越來越多的企業(yè)開始將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為優(yōu)先戰(zhàn)略。然而,在中國這樣一個經(jīng)濟體量龐大、企業(yè)類型多樣的國家,數(shù)字化轉(zhuǎn)型遇到的挑戰(zhàn)也是相當(dāng)巨大的。
首先,人才短缺是數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的主要挑戰(zhàn)之一。近年來,人才的培養(yǎng)已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的一項關(guān)鍵任務(wù)。根據(jù)2020年發(fā)布的《 ……
2023年05月25日