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“2023年是新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)拉開(kāi)序幕的一年，也是公司治理示范企業(yè)創(chuàng)建工作持續(xù)開(kāi)展的一年。我們?nèi)f山供電局乘勢(shì)而上，圍繞完善治理結(jié)構(gòu)、健全制度體系、規(guī)范行權(quán)機(jī)制、提升治理效能等方面，加快構(gòu)建權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，力爭(zhēng)打造公司治理‘南網(wǎng)樣板’。”萬(wàn)山供電局黨 ……

黨的十九屆四中全會(huì)是我們黨歷史上第一次專(zhuān)門(mén)研究國(guó)家制度和國(guó)家治理問(wèn)題的全會(huì)，通過(guò)了《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》。國(guó)有企業(yè)治理體系是國(guó)家治理體系的重要組成部分，國(guó)資國(guó)企制度體系是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的重要組成部分。積極探索完善國(guó) ……

2023企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作方案（精選篇1） 1.0目的 通過(guò)建立本應(yīng)急預(yù)案，確保春、秋季風(fēng)沙天氣來(lái)臨之前做好各項(xiàng)應(yīng)急準(zhǔn)備，并在大風(fēng)、沙塵暴來(lái)臨之時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急處理措施，以保證物業(yè)設(shè)施安全和環(huán)境衛(wèi)生整潔。 2.0范圍 適用于春、秋季風(fēng)沙天氣的應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)急處 ……

一、背景 《企業(yè)ESG披露指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)是中國(guó)企業(yè)研究會(huì)2022年團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目，于4月16日發(fā)布，自2022年6月1日起實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)的編制緊密契合黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)重要會(huì)議精神，是貫徹新發(fā)展理念的重要舉措，適用于不同類(lèi)型、不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，可指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行ESG治理實(shí)踐和信息 ……

在構(gòu)成中國(guó)上市公司治理指數(shù)的六大維度中，股東治理維度、經(jīng)理層治理維度、信息披露維度和利益相關(guān)者治理維度均實(shí)現(xiàn)上升，而董事會(huì)治理維度和監(jiān)事會(huì)治理維度略有下降。 中共中央政治局會(huì)議日前提出“要活躍資本市場(chǎng)，提振投資者信心”，體現(xiàn)了黨中央對(duì)資本市場(chǎng)的高度重視和殷切希望。中國(guó)證監(jiān)會(huì)提到，要推動(dòng) ……

在管理學(xué)中，關(guān)于組織管理的研究一直是一個(gè)重要的課題?，F(xiàn)代組織管理理論大多是在工業(yè)時(shí)代形成的，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮，現(xiàn)代組織管理理論也得到了廣泛的發(fā)展和完善。在這些理論中，最有代表性、影響最大的當(dāng)屬管理學(xué)大師德魯克。他在其所著的《管理實(shí)踐》一書(shū)中提出了著名的“管理者”和“被管理者”的 ……

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，國(guó)企資產(chǎn)管理也面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求。數(shù)字化資產(chǎn)管理方案可以提高資產(chǎn)管理的效率和準(zhǔn)確性，降低管理成本，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的最大化利用。本文將介紹一個(gè)國(guó)企資產(chǎn)管理的數(shù)字化方案，包括資產(chǎn)類(lèi)目、資產(chǎn)臺(tái)賬、資產(chǎn)地圖和經(jīng)營(yíng)信息。 國(guó)企資產(chǎn)管理數(shù)字化方案 1.資產(chǎn)類(lèi)目 ……

管理為戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)，整合各類(lèi)人才、物料與財(cái)務(wù)資源，為了實(shí)現(xiàn)既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而策劃、實(shí)施、評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)組織績(jī)效?；谪?zé)權(quán)利的分工與協(xié)作，專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，各司其職、人盡其才，在組織人才管理部門(mén)的賦能與激勵(lì)下，調(diào)查研究、整合資源。 面向未來(lái)的各級(jí)管理者，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，策劃與實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型， ……

01什么是國(guó)有企業(yè)合規(guī)？ 合規(guī)，是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為和員工履職行為符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求。 02為什么做合規(guī)？ 合規(guī)截至今日已擁有較長(zhǎng)歷史時(shí)間，目前通常認(rèn)為合規(guī)起源于1977年的美國(guó)為防止賄賂行為發(fā)生而 ……

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展和盈利能力，還需重視合規(guī)管理。合規(guī)管理是指組織或企業(yè)遵循國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范以及內(nèi)部政策的行為準(zhǔn)則，并采取措施確保員工和企業(yè)的合法合規(guī)。本文將深入探討合規(guī)管理的重要性以及企業(yè)如何加強(qiáng)合規(guī)管理。 合規(guī)管理對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。 ……