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16日在德恒律師事務(wù)所聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)法學(xué)院共同主辦的“上市公司合規(guī)暨風(fēng)險(xiǎn)處置法律實(shí)務(wù)”研討會(huì)上，中國上市公司協(xié)會(huì)副會(huì)長孫念瑞表示，作為實(shí)體經(jīng)濟(jì)“基本盤”，上市公司在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。隨著資本市場(chǎng)改革不斷深化，尤其是今年注冊(cè)制的全面實(shí)施，市場(chǎng)活力不斷釋放，上市公司結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。 ……

新一輪國企改革深化提升行動(dòng)已經(jīng)拉開帷幕。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力巨大背景下，國資央企在鞏固國企改革三年行動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，乘勢(shì)而上推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，以更大力度、更實(shí)舉措推進(jìn)各項(xiàng)工作，為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)作出更大貢獻(xiàn)，更具有現(xiàn)實(shí)意義。我們也將推出系列解讀文章拋磚引玉，以資共享。今天我們聊聊新三 ……

近日，國務(wù)院國資委研究中心主辦，國能準(zhǔn)能集團(tuán)協(xié)辦的班組建設(shè)課題交流會(huì)，在內(nèi)蒙古準(zhǔn)格爾旗準(zhǔn)能集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)舉行，來自國資委、央企和學(xué)界的專家代表參加了會(huì)議。 會(huì)上，針對(duì)推進(jìn)中央企業(yè)班組建設(shè)工作，探索中央企業(yè)基層治理新模式，夯實(shí)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基，與會(huì)代表進(jìn)行了熱烈討論交流。與會(huì)代表紛紛表示 ……

摘要：文章主要以國有企業(yè)如何做好對(duì)參股公司的管理為重點(diǎn)進(jìn)行分析，結(jié)合當(dāng)下國有企業(yè)對(duì)參股公司管理的主要問題，從約定股東權(quán)益、規(guī)范參股公司運(yùn)作機(jī)制、發(fā)揮委派人員和職能部門職能這幾個(gè)方面進(jìn)行探索與研究，其目的在于維護(hù)國有參股股東權(quán)益、保障投資利益不受損。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；參股公司；管理 ……

檔案管理工作在多年的發(fā)展中很難受到人們的重視，因此發(fā)展速度受到了不利影響，發(fā)展難度也較大。檔案是對(duì)歷史的記載，而且還有一部分檔案中記錄的信息十分重要，因此國家應(yīng)該更加重視對(duì)檔案的管理?，F(xiàn)如今，大部分地區(qū)的檔案管理工作仍然是人工形式，無論是收集檔案，還是對(duì)檔案進(jìn)行管理都是以人工的形式進(jìn)行，人工的工 ……

傳統(tǒng)人事檔案資料收集以及管理工作的效率普遍較低下，人事檔案資料檢索使用也不太方便，因此也難以有效服務(wù)人事管理的實(shí)際工作。如果一直保持這樣的現(xiàn)狀，必然導(dǎo)致人事檔案管理工作漸漸被邊緣化，更加難以引起各方面的關(guān)注與重視。基于此，必須順應(yīng)信息化時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，加強(qiáng)人事檔案管理的信息化建設(shè)，合理創(chuàng)新管理理 ……

現(xiàn)階段，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的形成，我國國有企業(yè)對(duì)股權(quán)管理重視程度越來越高。國有參股企業(yè)，是指占據(jù)國有企業(yè)總股權(quán)49%及以下的公司，49%股份占比確保了國有資產(chǎn)不是企業(yè)第一股東。當(dāng)這些參股企業(yè)的參股項(xiàng)目投資正確、運(yùn)營得當(dāng)，且控制到位，國有企業(yè)才能夠獲得相應(yīng)的資本回報(bào)，但是一旦參股企業(yè)的投資項(xiàng)目 ……

2021年，央企（中證指數(shù)央企100成分）營收24.3萬億，凈利潤2.8萬億。2022年，央企業(yè)績與前一年相比基本持平，已披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的八成企業(yè)，營收同比增幅的中位數(shù)為2.5%。 截止2023年4月12日，央企100成分所有公司，合計(jì)市值為23.8萬億。 一直以來，圍繞央企這 ……

型企業(yè)接連被外國政府調(diào)查，“合規(guī)”一詞逐漸被人們所熟悉，企業(yè)合規(guī)的重要性也被越來越多的人所認(rèn)可。但很多企業(yè)，包括大多數(shù)央企，對(duì)如何開展有效的合規(guī)管理工作還很陌生。 合規(guī)管理模型應(yīng)以合規(guī)文化為核心，由人員、技術(shù)、程序支撐，分為治理與領(lǐng)導(dǎo)力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與盡職調(diào)查、標(biāo)準(zhǔn)政策與程序、培訓(xùn)與溝通、 ……

現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是現(xiàn)代化國家的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)。加快建設(shè)以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，關(guān)系我們?cè)谖磥戆l(fā)展和國際競(jìng)爭(zhēng)中贏得戰(zhàn)略主動(dòng)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系作出一系列重要論述。這些重要論述是習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的重要內(nèi)容。新時(shí)代新征程，我們要堅(jiān)持系統(tǒng)思維、底線思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和 ……