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習近平總書記指出，“新質生產力是創(chuàng)新起主導作用，擺脫傳統(tǒng)經濟增長方式、生產力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質量特征，符合新發(fā)展理念的先進生產力質態(tài)”。這一重要論述，深刻揭示了新質生產力的本質、特征和意義，為推動新時代高質量發(fā)展指明了方向。生產力是馬克思主義理論的重要范疇，馬克思主義經典作家圍繞 ……

在法人治理決策監(jiān)督機制中，外部董事的地位日益凸顯 推動外部董事履職從“心到”“身到”到“智到”，實現(xiàn)外部董事履職從“有形”“有神”再到“有為”的轉變，須建立一套管用實用的外部董事“選、育、管、用、評”全鏈條管理體系。 在國企改革三年行動取得明顯成效的基礎上，新一輪國資國企改革 ……

在企業(yè)展廳中展示公司的企業(yè)文化是一項復雜而重要的任務。它要求深入理解公司的核心價值、歷史、愿景以及業(yè)務特色，同時運用設計、技術和創(chuàng)新展示手段，將這些元素以引人入勝的方式呈現(xiàn)給參觀者。以下是一些關于如何在企業(yè)展廳中展示公司企業(yè)文化的詳細建議： 一、明確企業(yè)文化核心 首先，要清晰 ……

一、企業(yè)文化建設的定義和重要性 企業(yè)文化，作為組織內部共享的價值觀、信仰、行為準則和符號的集合，對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有至關重要的作用。企業(yè)文化不僅塑造了員工的思維方式和行為習慣，更是企業(yè)獨特競爭優(yōu)勢的來源。構建積極向上的企業(yè)文化，有助于提高員工凝聚力、激發(fā)創(chuàng)新活力、增強企業(yè)核心競爭力， ……

企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的獨特的價值觀念、經營理念、行為規(guī)范、精神風貌等的總和。它不僅反映了企業(yè)的內在精神，還對企業(yè)的發(fā)展方向、員工的行為模式產生深遠影響。根據最新數(shù)據和研究，企業(yè)文化主要由以下幾個要素構成： 企業(yè)文化構成要素 1.核心價值理念 核心價值理 ……

山東省技術能手張世勇、孔超，齊魯首席技師蔡健健、韓穎，山東省突出貢獻技師張琳……近年來，山東能源西北礦業(yè)一大批行業(yè)領先技能大師脫穎而出，呈現(xiàn)出人才輩出、人盡其才、才盡其用的浩大氣象。 “企業(yè)高質量發(fā)展，人才是第一支撐。堅持把人才作為第一資源，把招才引智的主動權牢牢抓在手里，就要在引育人 ……

一、報告期內公司所處行業(yè)情況 公司需遵守《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第3號——行業(yè)信息披露》中土木工程建筑業(yè)的披露要求 公司所處行業(yè)為土木工程建筑行業(yè)，主營業(yè)務是以工程總承包為主的工業(yè)工程與技術服務，主要服務于鋼鐵行業(yè)。2023年，面對復雜嚴峻的國際環(huán)境和艱巨繁重的國 ……

國企分公司和子公司，黨委前置研究有哪些重大區(qū)別？怎么優(yōu)化改進？ 要討論的是，國企的分公司，也包括很多事業(yè)部，和國企的子公司之間，在黨委前置研究方面具有哪些關鍵性的差異，應該怎么分類安排前置研究清單呢？ 1、分公司前置研究三個不同 差異1：沒有法人治理結構 ……

關于公司的設立和存續(xù) 1.公司名稱不符合有關法律規(guī)定 2.公司名稱未經有權機關核準 3.公司名稱與馳名商標沖突 4.公司注冊資本低于法定最低限額 5.公司的經營期限短于擬議交易的需求 6.公司的經營期限屆滿未辦理延期登記 7. ……

近年來，東航江蘇公司依托以股東會、董事會、監(jiān)事會、經理層為框架的法人治理結構，著眼和遵循現(xiàn)代企業(yè)治理的新形勢、新任務和新要求，與時俱進、自我革新，逐步構建了以法人治理機制“六個體系”、外部董事調研“三個聚焦”、董事會前溝通“三個注重”為核心的“6+3+3”法人治理嶄新格局，推動公司治理體系和治理 ……