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一、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作存在的問題 隨著國(guó)有企業(yè)深化改革的步伐逐漸加快，國(guó)企工會(huì)的作用愈發(fā)突顯。然而，部分國(guó)企在發(fā)展中對(duì)工會(huì)工作重視程度不夠，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)工作大多為應(yīng)付態(tài)度，部分領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)效率，片面地認(rèn)為工會(huì)工作影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，未能充分認(rèn)識(shí)到工 ……

國(guó)企和央企需采納先進(jìn)合同及合規(guī)管理系統(tǒng)，應(yīng)對(duì)現(xiàn)代化管理挑戰(zhàn)。道本科技智慧合同與合規(guī)管理平臺(tái)利用數(shù)字化技術(shù)提升管理效能，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。系統(tǒng)集成實(shí)現(xiàn)資源共享和流程協(xié)同，提升管理效率。需明確目標(biāo)、培訓(xùn)員工、建立監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 摘要由作者通過智能技術(shù)生成 有用 　 ……

第一，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理屬于國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的不同主體。 國(guó)有企業(yè)，顧名思義是以國(guó)家作為主要股東出資而建立的企業(yè)，以前有的叫工廠，有的叫公司，經(jīng)過幾十年的發(fā)展變遷后，現(xiàn)在基本上都按照公司法的要求，建立起了現(xiàn)代企業(yè)管理制度。而現(xiàn)代企業(yè)管理制度的標(biāo)志，就是按照《中華人民共和國(guó)公司法》的規(guī)定 ……

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)輿論力量的不斷擴(kuò)大，各地央企國(guó)企成為輿論監(jiān)督關(guān)注的重要對(duì)象，不時(shí)爆發(fā)的相關(guān)負(fù)面輿論，也在不斷影響甚至重塑公眾對(duì)央國(guó)企的看法與態(tài)度。面對(duì)輿論壓力，央國(guó)企該如何做好企業(yè)數(shù)字聲譽(yù)管理？ 央國(guó)企輿論風(fēng)險(xiǎn)似乎正在變大 目前，雖然我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)仍在超預(yù)期發(fā)展，但公眾的個(gè)體 ……

國(guó)有企業(yè)（國(guó)企）在中國(guó)通常被認(rèn)為是處于“體制內(nèi)”的組織。以下是對(duì)這一概念的詳細(xì)解釋： 1.體制內(nèi)的定義 “體制內(nèi)”一詞在中國(guó)社會(huì)中通常指的是那些直接或間接受到國(guó)家控制和管理的機(jī)構(gòu)或單位，包括但不限于政府部門、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等。這些單位的工作人員通常享有國(guó)家規(guī)定的編制、待遇 ……

第一章總則 第一條為充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)公司全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，營(yíng)造勇于改革、敢于創(chuàng)新、鼓勵(lì)千事、合理容錯(cuò)的良好氛圍，根據(jù)上級(jí)部門支持干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的有關(guān)意見，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法所稱容錯(cuò)糾錯(cuò)是指企業(yè)或干部在改革創(chuàng)新、千事創(chuàng)業(yè)過程中，非因主觀故 ……

甘肅省屬企業(yè)把開展國(guó)有資本布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整“6+1”行動(dòng)作為加快改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、大力培育新興產(chǎn)業(yè)、充分發(fā)揮國(guó)有資本引領(lǐng)帶動(dòng)作用具體舉措，加快推動(dòng)甘肅省特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，新材料、新能源及裝備制造、煤基、文旅、中醫(yī)藥和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等6個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了明顯成效。 推進(jìn)機(jī)制上下 ……

XXX有限公司章程 第一章總則 第一條依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由、、三方出資，設(shè)立XXXXXXX有限公司，（以下簡(jiǎn)稱公司）特制定本章程。 第二條本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn) ……

民生矛盾不激化、涉企問題巧化解并形成科學(xué)指標(biāo)體系，揚(yáng)子國(guó)投—— 啃下歷史遺留“硬骨頭”，打造國(guó)企治理新“楓”景 浦口火車站歷史風(fēng)貌區(qū)，承載著幾代人的溫情記憶。殊不知，這個(gè)備受期盼的“香餑餑”項(xiàng)目，剛接手時(shí)還有些“燙手”！ 鏡頭拉回到2020年，南京揚(yáng)子國(guó)資投資集團(tuán)（ ……

以ESG理念進(jìn)行市值管理，關(guān)鍵在于提高公司治理水平。應(yīng)將ESG因素融入公司治理結(jié)構(gòu)中，例如在董事會(huì)設(shè)立ESG委員會(huì)，確保ESG議題得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和決策。構(gòu)建科學(xué)完善的ESG戰(zhàn)略及披露體系有助于提高投資者信心，包括：ESG戰(zhàn)略與愿景、ESG轉(zhuǎn)型支柱與優(yōu)先級(jí)議題、ESG舉措及發(fā)展路徑、ESG治理與K ……