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9月27日，國務(wù)院國資委相關(guān)負責(zé)人在國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上表示，到2025年，國有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。 所謂“退出制度”，是否意味著打破了國企“鐵飯碗”？怎樣的人會被“退出”？這項改革最終指向怎樣的預(yù)期效果……消息一出，迅速引起了包括 ……

在日前召開的國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會（下稱“第三次專題推進會”）上，國務(wù)院國資委黨委委員、副主任王宏志明確表示，國有企業(yè)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫。國有企業(yè)到2025年必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。 2024年作 ……

10月10日，上交所在舉行的券商座談會上指出，盡快推動一批標志性、高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)并購案例落地，將創(chuàng)新政策舉措轉(zhuǎn)換為上市公司高質(zhì)量發(fā)展的實效。 當下，上市公司并購重組活躍度不斷提升，數(shù)量明顯增加。隨著打通政策落地“最后一公里”，上市公司并購重組的積極性將進一步提升。 政策持續(xù)鼓勵 ……

股市中的股票無論公司質(zhì)量如何，只要能夠正常交易，那就可以變現(xiàn)成錢，有錢的地方就有可能出現(xiàn)違規(guī)行為，違規(guī)減持在股市并不少見，總有以為能逃過監(jiān)管的股東以身試法，結(jié)果偷雞不成蝕把米。 近年對違規(guī)減持，管理層也是加大了力度，出現(xiàn)一起打擊一起，現(xiàn)在有公司的股東在自己可減持股份減完后，為了繼續(xù)套現(xiàn) ……

作為我國風(fēng)險投資市場最主要的資金來源，國有資本如何建立與風(fēng)險投資活動相匹配的考核機制是關(guān)鍵點。 今年以來，多地探索容錯免責(zé)機制，鼓勵國有資本積極參與創(chuàng)投活動?！吨袊?jīng)營報》記者采訪了解到，風(fēng)險投資機構(gòu)在投資時大多會與被投企業(yè)簽訂回購條款，一旦企業(yè)沒有達到業(yè)績要求或者面臨一定的短期困難， ……

10月7日，青島國信集團舉行項目觀摩、職業(yè)經(jīng)理人簽約暨子公司決戰(zhàn)四季度擂臺賽。此時正值收官三季度、沖刺四季度的關(guān)鍵時期，舉辦此次活動是國信集團推進“三年倍增”建設(shè)加力提速的具體實踐，既為各單位搭建了互學(xué)互鑒、取長補短的平臺，又是重點產(chǎn)業(yè)項目推進情況的“集體亮相”，也進一步明確了各產(chǎn)業(yè)項目主攻方向 ……

國資央企改革一路加速向前，科技創(chuàng)新能力加快提升、布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整深入推進、中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度更加完善……一系列大刀闊斧的改革，激發(fā)著國資央企的活力與競爭力：今年前7個月，央企戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)完成投資超1萬億元；已累計完成28組50家企業(yè)重組整合，新組建和接收央企15家。截至2023年底，央企資產(chǎn) ……

9月27日，國務(wù)院國資委副主任王宏志在國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上表示，國有企業(yè)管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出要在“更廣”“更深”上下功夫。到2025年，國有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。要清晰界定“退出”標準，用好績效考核結(jié)果，進一步規(guī)范退出的情形， ……

俗話說“三百六十行，行行出狀元”，相信大家也明白這句話的意思，無論你所在什么行業(yè)，只要熱愛本職工作，都能做出優(yōu)異的成績。除此之外，這句話也在提醒我們“人的一生就是不斷試錯，才能遇到那個最適合自己的”。 年輕的時候，我們可能遵循父母的意見選擇他們所認為穩(wěn)定的行業(yè)，但是過了幾年，發(fā)現(xiàn)自己有 ……

財聯(lián)社9月29日訊 新房交易持續(xù)承壓，央企招商蛇口在南京一個項目欲借助股市上升這股東風(fēng)，推出促銷新招。 一張市場流傳的海報顯示，招商蛇口南京江心印園項目推出“買房送股票”活動，最高送20萬元股票基金，業(yè)主可根據(jù)自身經(jīng)驗購買股票；股票本金由項目補貼提供，股票收益從購買日起30天內(nèi)歸客戶所 ……