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共計 2088條
宋清輝:國資國企改革成效需全面提升
借鑒成功民營企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗,關(guān)鍵詞是市場化。所謂市場化,就是以市場需求為導(dǎo)向參與市場競爭,在競爭過程中優(yōu)勝劣汰,從而獲得盈利。不斷市場化的國有企業(yè),就是在不斷拆卸制度產(chǎn)生的枷鎖,從而令企業(yè)更有活力。
在GDP的貢獻(xiàn)上,國有企業(yè)完勝民營企業(yè),但在運營方式和創(chuàng)新創(chuàng)造方面,民營企業(yè)更勝一籌。 ……
2020年11月02日
塑造國有文化企業(yè)的政治品格
習(xí)近平總書記在湖南考察時強調(diào),謀劃“十四五”時期發(fā)展,要高度重視發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。要堅持把社會效益放在首位,牢牢把握正確導(dǎo)向,守正創(chuàng)新,大力弘揚和培育社會主義核心價值觀,努力實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益有機統(tǒng)一,確保文化產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。國有文化企業(yè)既是黨和國家意識形態(tài)工作的前沿陣地,也是實施國家文化發(fā)展 ……
2020年11月02日
國資報告:布局結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化 國有經(jīng)濟整體功能更強效率更高
優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu),推動國有資本做強做優(yōu)做大是新一輪深化國企改革的目標(biāo)和方向。為此,《深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》中指出,要“堅持以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體,有進(jìn)有退、有所為有所不為,優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu),增強國有經(jīng)濟整體功能和效率?!?
五年來,國資委圍繞提升國有經(jīng)濟整體功能和效率, ……
2020年10月30日
國資報告:堅持“兩個一以貫之” 中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度更加健全
國企改革是一項系統(tǒng)工程,涉及宏觀、中觀、微觀等多個層面。在中觀層面的改革上,一頭連接著以公有制為主體的基本經(jīng)濟制度,一頭連接著社會主義市場經(jīng)濟改革方向的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是指路燈塔,也是眾目之綱,其改革進(jìn)程具有關(guān)鍵意義。
國務(wù)院國資委黨委書記、主任郝鵬表示,“這是我們黨在探索社會 ……
2020年10月29日
國資監(jiān)管九個典型應(yīng)用場景,激發(fā)國企改革源動能
在10月中旬國務(wù)院新聞辦公室舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上,國務(wù)院國資委副主任翁杰明介紹了實施國企改革三年行動,推動國有企業(yè)改革發(fā)展的相關(guān)情況。他指出,“形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制,著力從監(jiān)管理念、監(jiān)管重點、監(jiān)管方式、監(jiān)管導(dǎo)向等多方位實現(xiàn)轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步提高國資監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對性、有效性?!?……
2020年10月28日
政府對國有企業(yè)管控存在的問題
政府主導(dǎo)國有經(jīng)濟往往處在兩難的地步。
國有經(jīng)濟被政府主導(dǎo)具有一定的優(yōu)勢,比如可以集中精力辦大事,行政效率高。但是也存在著很多問題,主要體現(xiàn)在5個方面:
第一是權(quán)力尋租。
尋租是所有國家官僚機器都共同具有的特點。政府管的事情越多,它的官僚機器就越龐大。國有制為主體的國 ……
2020年10月23日
論“四個先鋒”賦能國有企業(yè)發(fā)展的探索與實踐
多年來,日照交通發(fā)展集團(tuán)始終堅持黨建引領(lǐng),發(fā)揚亮劍精神,緊密圍繞市委市政府中心工作,堅定不移推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,鑄就“日照鐵軍”企業(yè)文化形象,以打造組織先鋒、發(fā)展先鋒、學(xué)習(xí)先鋒、文化先鋒為載體,開展黨建創(chuàng)建工作,強化國有企業(yè)黨組織的政治功能的同時,激發(fā)國企高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在動力,服務(wù)城 ……
2020年10月21日
國企深改須以科學(xué)與協(xié)同思維破解激勵難題
引領(lǐng)創(chuàng)新是當(dāng)前中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的主旋律。創(chuàng)建創(chuàng)新驅(qū)動型企業(yè),凝聚新的發(fā)展動力,是決定我國國有企業(yè)實現(xiàn)真正對標(biāo)世界一流、在新一輪的全球競爭中贏得主導(dǎo)權(quán)的必勝之路。在管理實踐中,激勵被視為一種最典型常用的用以規(guī)范員工行為、引導(dǎo)創(chuàng)新、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要方法。因此,從微觀上講,推進(jìn)激勵變革,用好激勵 ……
2020年10月20日