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淺析我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的問題及對(duì)策
一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的問題 1.1人力資源管理體系結(jié)構(gòu)復(fù)雜且全面 人資管理體系是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作。人力資源管理體系分為幾下幾部分的內(nèi)容:第一是對(duì)人力資源的配置,即對(duì)人才的管理和分配。第二是招聘與配置,就是招聘企業(yè)所需要的人才,并把這些人才分配在能夠發(fā)揮他們最大 ……
2020年12月24日
李錦:2021年 國(guó)企改革將從九個(gè)方面著力
2021年是“十四五”開局之年。隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的貫徹落實(shí),“十四五”開局是在中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革緊鑼密鼓前行中到來的。“十四五”時(shí)期,中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革將圍繞一個(gè)中心三大方面上取得明顯成效開展:一個(gè)中心是市場(chǎng)微觀主體活力,三個(gè)方面一個(gè)是市場(chǎng)體制的完善,一個(gè)是市場(chǎng)配置的優(yōu)化,一個(gè)是市場(chǎng)主體機(jī)制 ……
2020年12月24日
當(dāng)國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)股權(quán)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)該如何處理?
國(guó)有企業(yè)是我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),比如我們所知金融行業(yè)四大行(中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行)、中國(guó)建筑、中國(guó)中鐵、通信行業(yè)(中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通)等等,這些國(guó)有企業(yè)涉及到我們生活的方方面面,同樣國(guó)有企業(yè)也是維護(hù)我們國(guó)家政治穩(wěn)定的核心力量,更是貫徹、落實(shí)國(guó)家政策的主要陣地 ……
2020年12月24日
關(guān)于國(guó)企經(jīng)理層任期制和契約化管理實(shí)操難點(diǎn)和配套機(jī)制建設(shè)
在新一輪的國(guó)企改革中,推行國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層任期制與契約化管理,旨在健全國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,有效解決國(guó)企三項(xiàng)制度改革中的主要矛盾和問題。從主要政策文件來看: ①《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(中發(fā)(2015)22號(hào))明確:“建立國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度:推行企 ……
2020年12月23日
我國(guó)深化國(guó)有企業(yè)改革的“1+N”政策體系已經(jīng)逐步完善
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。當(dāng)前我國(guó)國(guó)企改革在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)已經(jīng)取得了重要突破和重大進(jìn)展。但在新的階段面對(duì)新的形勢(shì),國(guó)企改革在實(shí)踐中仍面臨一些突出障礙與困難,應(yīng)直面困難,抓住重點(diǎn),積極落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng),力爭(zhēng)通過深化改革,克服這些障 ……
2020年12月22日
關(guān)于國(guó)有企業(yè)降本增效的調(diào)查與思考
浙江省長(zhǎng)興縣國(guó)有企業(yè)自2017年啟動(dòng)市場(chǎng)化改革以來,按照縣委縣政府“深化國(guó)企改革攻堅(jiān)”的戰(zhàn)略部署和“國(guó)有企業(yè)降本增效”的工作要求,克服困難、穩(wěn)中求進(jìn)、銳意創(chuàng)新,取得了良好的成效,形成了“四大集團(tuán)+三大園區(qū)”(以下簡(jiǎn)稱“4+3”)的發(fā)展格局。同時(shí)存在的問題和短板也不容忽視,今年正值國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層三年任 ……
2020年12月18日
上市公司獨(dú)立董事風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)不對(duì)稱 高薪和責(zé)任險(xiǎn)就能破局嗎?
近日,A股獨(dú)立董事接連請(qǐng)辭,市場(chǎng)的聲音大致分為兩方:一方認(rèn)為,獨(dú)立董事所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與其領(lǐng)取的報(bào)酬不對(duì)稱;另一方認(rèn)為,只會(huì)跟著大股東投票的“花瓶”獨(dú)董們終于看到失職的后果了。 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求,上市公司的獨(dú)立董事比例應(yīng)當(dāng)不低于董事會(huì)所有成員總數(shù)的三分之一。為了應(yīng)對(duì)獨(dú)董離職潮,董監(jiān) ……
2020年12月17日
東北制藥:混改謀新篇 發(fā)力“大健康”
“十三五”期間,有著70多年國(guó)企身份的東北制藥集團(tuán)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“東北制藥”)通過非公開發(fā)行股票引入戰(zhàn)略投資者遼寧方大集團(tuán),積極實(shí)施混合所有制改革,實(shí)現(xiàn)改體制、變身份、轉(zhuǎn)機(jī)制。在當(dāng)前“雙循環(huán)”的新發(fā)展格局下,東北制藥將創(chuàng)新作為培育壯大新動(dòng)能的突破口,在做強(qiáng)現(xiàn)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,積極拓展“大健康” ……
2020年12月16日
劉順達(dá):聚焦數(shù)據(jù)可視化 引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)效能提升
編者按:“世界多元文明如何和諧相處?”“中國(guó)如何實(shí)現(xiàn)更高水平的對(duì)外開放?”“在國(guó)際治理中,中國(guó)如何更好地發(fā)揮作用?”……近日,2020年“讀懂中國(guó)”國(guó)際會(huì)議在廣州舉辦,圍繞“大變革、大考驗(yàn)、大合作——中國(guó)現(xiàn)代化新征程與人類命運(yùn)共同體”的主題,進(jìn)行了深入探討和交流。人民網(wǎng)強(qiáng)國(guó)論壇記者就這些問題對(duì)部 ……
2020年12月16日
國(guó)有資產(chǎn)保護(hù)之法律規(guī)制
某國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人A,在公司改制期間,采用隱匿、瞞報(bào)等手段,侵吞了公司三處房產(chǎn),價(jià)值一百萬元。歸案后,A如實(shí)供述了自己的罪行。公訴機(jī)關(guān)認(rèn)為:被告人A身為國(guó)家工作人員,利用職務(wù)上的便利,非法侵吞公共財(cái)物共計(jì)人民幣一百萬元,其行為觸犯了《中華人民共和國(guó)刑法》,應(yīng)當(dāng)以貪污罪追究其刑事責(zé)任。 國(guó) ……
2020年12月16日
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