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共計 276條
深化混改意見發(fā)布：研究制訂改革國企工資決定機(jī)制
發(fā)改委等八部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深化混合所有制改革試點若干政策的意見》指出，積極探索中央企業(yè)集團(tuán)公司層面開展混合所有制改革的可行路徑。有關(guān)部門要抓緊研究制定重要領(lǐng)域混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見。
推進(jìn)混改試點企業(yè)員工持股
意見指出，積極探索中央企業(yè)集團(tuán)公司層面開展混合所 ……
2018年09月21日
國家要求進(jìn)一步落實企業(yè)工資分配自主權(quán)，企業(yè)有多大的自主權(quán)？
國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》。
《意見》明確，要改革國有企業(yè)工資總額決定機(jī)制，進(jìn)一步落實企業(yè)工資分配自主權(quán)。在工資總額確定辦法方面，完善工資與效益聯(lián)動機(jī)制，分類確定工資效益聯(lián)動指標(biāo)；全面實行工資總額預(yù)算管理，預(yù)算方案由企業(yè)自主編制。
工資分配自主權(quán)
……
2018年09月20日
員工持股計劃現(xiàn)積極動向 年底國資委將進(jìn)行階段性總結(jié)
近期，多個渠道的政策消息預(yù)示著國企員工持股將有積極動向。國資委日前在部署國企改革“雙百行動”時，明確表示“下一步擴(kuò)大員工持股試點范圍時將優(yōu)先從‘雙百企業(yè)’中選擇”。此外，按照此前既定安排，2018年年底國資委將對員工持股試點進(jìn)行階段性總結(jié)，并視情況適時擴(kuò)大試點范圍。
自2015年8月份 ……
2018年09月11日
甘肅省改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制
9月5日訊 據(jù)甘肅經(jīng)濟(jì)日報報道（記者呂霞）省政府辦公廳近日下發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實施意見》，并于明年1月1日起實施。該《意見》明確提出，剔除受政策調(diào)整等非經(jīng)營性因素影響后，國有企業(yè)未實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長，或者適度下降。
“工資總額和效益同向增減”
……
2018年09月06日
科學(xué)院專家和你聊聊“國企薪酬分配制度改革”
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)改革既能推動國有企業(yè)同市場經(jīng)濟(jì)深度融合，又能促進(jìn)國有企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的有機(jī)統(tǒng)一。在此進(jìn)程中，更好推進(jìn)國有企業(yè)薪酬分配制度改革尤為重要。
前不久，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資 ……
2018年09月03日
江西國資委出資監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人去年平均年薪57萬
13日從江西省國資委獲悉，2017年，2017年14戶該委出資監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人平均薪酬57萬元（不含任期激勵），七家出資監(jiān)管企業(yè)獲評A級。
據(jù)介紹，依托相關(guān)文件，該委在分類考核和對標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，綜合考慮企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改制重組、資本運作（上市工作）、提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、科技 ……
2018年08月14日
多地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)等，你的工資漲了嗎？
北京8月1日電（于子茹）今年以來，各地陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線。從各地公布的信息來看，有10多個省份發(fā)布了調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；同時，多地也陸續(xù)出臺2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線，各地平均漲幅超過7%。
6省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破2000元
據(jù)公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至7月31日， ……
2018年08月02日
國企工資分配制度改革的重大突破
近日，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》，提出多項改革舉措，以建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制。這標(biāo)志著與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)工資分配制度體系基本形成。
由“單一掛鉤”到“一適應(yīng)、兩掛鉤”
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2018年06月27日
廣西啟動國有企業(yè)工資總額監(jiān)管和執(zhí)行情況調(diào)查工作
推進(jìn)落實國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革
廣西新聞網(wǎng)南寧6月25日訊（通訊員戚海軍）為推進(jìn)落實國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革的決策部署，摸清我區(qū)目前國有企業(yè)工資決定機(jī)制底數(shù)，近日，自治區(qū)人力資源社會保障廳下發(fā)《關(guān)于開展國有企業(yè)工資總額監(jiān)管和執(zhí)行情況調(diào)查的通知》（以下簡稱《通知》），決定啟動 ……
2018年06月26日
國有企業(yè)工資改革成為深化國企改革有力推手
國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國有企業(yè)健康發(fā)展與國有企業(yè)職工切身利益，也是國企改革的重中之重。今年5月底，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》（以下簡稱《意見》），就此拉開了國有企業(yè)工資改革的大幕。
《 ……
2018年06月19日
網(wǎng)安備51019002001697號
