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國有企業(yè)與事業(yè)單位、公務(wù)員作為所謂體制內(nèi)工作，因同屬政府主導(dǎo)，其工資福利有相試性也有不同點，本期，我們揭秘國有企業(yè)的工資福利。 我們通過幾個事例便可一目了然。 小王，某省屬國有企業(yè)普通職員，工齡2年，基本工資每月4000元，年終獎10000元，節(jié)假日福利200元。 ……

企業(yè)經(jīng)濟效益增則工資增，企業(yè)經(jīng)濟效益降則工資降。1月25日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，河南省印發(fā)了《河南省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《意見》），國企工資改革的步子加快，繼續(xù)打破鐵飯碗。 要求企業(yè)今后加強人工成本投入產(chǎn)出率和職工工資水平的市場對標(biāo)， ……

國企工資咋改革貴州出臺新規(guī) 經(jīng)濟效益不再是國企年度工資總額的唯一確定因素，還要與勞動生產(chǎn)率、人工成本投入產(chǎn)出率、全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資等指標(biāo)掛鉤 1月24日，記者從貫徹落實《省人民政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》電視電話會議上獲悉，全新的國有企業(yè)工資決定機制 ……

國企職工平均工資水平要公開，接受社會工作的監(jiān)督；未實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，國有企業(yè)工資總額不得增長；超發(fā)工資，或?qū)⒈豢刍亍衲昶?，我省國有企業(yè)工資決定有了新規(guī)定。 1月23日，記者從省政府獲悉，《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（以下簡稱＂意見＂）出臺，從今年起開始實施。 ……

近日，國務(wù)院國資委公布了《中央企業(yè)工資總額管理辦法》，給企業(yè)更多自主權(quán)，分類明確聯(lián)動指標(biāo)，強調(diào)企業(yè)內(nèi)部工資分配將向生產(chǎn)一線和高技能人才傾斜。根據(jù)統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)，這將涉及6000萬余國企職工。 接受記者采訪的業(yè)界人士認(rèn)為，辦法是國有資本授權(quán)經(jīng)營邁出的一大步，同時也是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)管 ……

這兩天關(guān)于央企有兩個大消息。 一是，16日，國務(wù)院國資委發(fā)布《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（國資委令第39號，以下簡稱《辦法》）提出，對中央企業(yè)工資總額實行分類管理，并與利潤總額等經(jīng)濟效益指標(biāo)等掛鉤。并明確年內(nèi)改革將在所有央企全面鋪開。 另一則，國資委新聞發(fā)言人彭華崗17日透露 ……

國務(wù)院國資委近日印發(fā)《中央企業(yè)工資總額管理辦法》（國資委令第39號，以下簡稱《辦法》）。 《辦法》以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以建立健全與勞動力市場基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，增強企業(yè)活力和動力，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推動國有資本做 ……

1月10日，記者從沈陽市獲悉，該市日前發(fā)布《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），從今年起，沈陽市國有企業(yè)要實行新的工資決定機制，企業(yè)年度工資總額按照“效益增工資增、效益降工資降”的原則確定；未實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長；工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位 ……

自2018年5月國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》后，《中央企業(yè)工資總額管理辦法》已內(nèi)部下發(fā)，并于今年1月1日起正式全面實施。據(jù)了解，辦法加大了企業(yè)分配自主權(quán)，并將分功能類別實行差異化工資決定機制。競爭類央企工資總額由審批改為備案，工資總額與央企效益相掛鉤，實現(xiàn)薪酬能增能減，并向生 ……

中新經(jīng)緯客戶端1月8日電（王永樂）近日，北京市出臺國有企業(yè)工資決定機制的實施意見，將國企工資總額增長與市場化效益指標(biāo)掛鉤聯(lián)動，并明確了國企經(jīng)濟效益增加或降低時工資總額調(diào)整方案。 中新經(jīng)緯客戶端注意到，自2018年5月國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（以下簡稱《意見》）以 ……