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福州出臺(tái)改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)
福州新聞網(wǎng)8月28日訊（福州日?qǐng)?bào)記者張鐵國(guó)）市政府近日制定出臺(tái)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，突出解決現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制存在的市場(chǎng)化分配程度不高、分配秩序不夠規(guī)范、監(jiān)管體制尚不健全等問(wèn)題?！秾?shí)施意見(jiàn)》將于明年1月1日起實(shí)施。
市人社局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，《實(shí)施意見(jiàn)》 ……
2019年08月29日
安徽省改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制
日前，省政府出臺(tái)《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，提出改革工資總額決定機(jī)制和管理方式，完善企業(yè)內(nèi)部工資分配管理等，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制。
工資總額，是指由企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全 ……
2019年07月10日
浙江屬?lài)?guó)企改革工資決定機(jī)制 國(guó)企工資總額有變化
7月2日消息，日前，從浙江省國(guó)資委獲悉，浙江省近日出臺(tái)《改革省屬企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施辦法（暫行）》，以更加市場(chǎng)化的改革力度，賦予國(guó)企更加自主的工資分配權(quán)。該項(xiàng)改革將在今年全面實(shí)施。
國(guó)企工資改革此次改革的重點(diǎn)是改革工資總額的決定機(jī)制?！笆?guó)資委負(fù)責(zé)調(diào)控各省屬?lài)?guó)企的工資分配總體水平，省屬 ……
2019年07月03日
新疆自治區(qū)國(guó)資委修訂完善監(jiān)管企業(yè)工資總額管理辦法
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》和自治區(qū)關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的有關(guān)文件精神，深化國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革，新疆自治區(qū)國(guó)資委參照國(guó)務(wù)院國(guó)資委工資總額管理辦法，結(jié)合自治區(qū)和監(jiān)管企業(yè)實(shí)際，對(duì)《自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)工資總額預(yù)算管理辦法》進(jìn)行了重新修訂。
修訂后的《 ……
2019年06月14日
建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的薪酬機(jī)制
薪酬制度是企業(yè)和員工勞資關(guān)系的重要制度安排，關(guān)系企業(yè)對(duì)員工的評(píng)價(jià)和激勵(lì)，也關(guān)系員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和付出。建立科學(xué)合理的薪酬制度，可以吸引人才穩(wěn)定企業(yè)職工隊(duì)伍，更可以提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
薪酬及薪酬激勵(lì)理論
薪酬是指勞動(dòng)者依靠勞動(dòng)所獲得的所有勞動(dòng)報(bào)酬的總和。 ……
2019年06月12日
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)窗口開(kāi)啟 京魯冀等多個(gè)省市有望跟進(jìn)
5月8日訊（記者暢帥帥）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整關(guān)系到每個(gè)人的錢(qián)袋子。據(jù)中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)記者梳理，今年以來(lái)，重慶、上海、陜西等地已經(jīng)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京、河北、山東等地年內(nèi)也將有望上調(diào)。
聚焦今年調(diào)整動(dòng)態(tài)：
上調(diào)窗口開(kāi)啟陜西上海重慶已調(diào)整
據(jù)陜西省人社廳官網(wǎng)消息，為增加低收入 ……
2019年05月09日
湖北：國(guó)有企業(yè)工資總額向技術(shù)工人傾斜
武漢4月26日電（武一力）據(jù)湖北省人社廳數(shù)據(jù)顯示，截至2018年底，該省技能人才871.8萬(wàn)人，其中高技能人才263.5萬(wàn)人，分別占全省從業(yè)人員的41.37%和11.97%。
湖北省政府新聞辦26日召開(kāi)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》）新聞發(fā)布會(huì)，湖北省人社廳廳 ……
2019年04月30日
國(guó)企工資改革方案最新消息《辦法》落實(shí)工資有哪些變化
國(guó)企基層員工年薪不到六萬(wàn)?這種情況要改變了。近期，國(guó)務(wù)院國(guó)資委下發(fā)關(guān)于央企工資改革的管理辦法，文件的出臺(tái)，意味著以往被國(guó)企員工和外界詬病較多的央企工資產(chǎn)生方式死板、部分央企工資增長(zhǎng)過(guò)快、央企工資內(nèi)部分配不均衡等問(wèn)題，將有較為明確的解決方案。
長(zhǎng)期以來(lái)，有這樣一些“巨無(wú)霸”企業(yè)，長(zhǎng)期活躍 ……
2019年04月26日
北京國(guó)企工資怎么發(fā)，關(guān)鍵看它！
今年1月1日起《北京市人民政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（下稱(chēng)《意見(jiàn)》）實(shí)施。所以國(guó)有企業(yè)工資總額管理規(guī)定有變化，工資總額到底增長(zhǎng)或下降，詳細(xì)往下看。
解釋一下
《意見(jiàn)》適用于由本市各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資及國(guó)有控股企業(yè)。集體企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。
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2019年04月26日
許昌市在全省率先啟動(dòng)國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革工作
近日，許昌市人社局聯(lián)合市財(cái)政局制定《許昌市改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制實(shí)施辦法》，在全省率先啟動(dòng)了國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革工作。
國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)，事關(guān)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)國(guó)有企業(yè)職工切身利益，事關(guān)收入分配合理 ……
2019年04月22日
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)
