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共計(jì) 1528條
大力推進(jìn)思想政治工作助力國企高質(zhì)量發(fā)展要堅(jiān)持這“4要”
新時(shí)代，思想政治工作在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中起著目標(biāo)引領(lǐng)和把關(guān)定向的作用。大力推進(jìn)思想政治工作助力國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深化國有企業(yè)改革，推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，努力把國有企業(yè)建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨 ……
2022年10月27日
進(jìn)入一家國有企業(yè)單位，真的會(huì)一輩子衣食無憂嗎？
進(jìn)入到一家國有企業(yè)單位里面，真的會(huì)一輩子都衣食無憂嗎？這肯定是做不到的。有很多在上個(gè)世紀(jì)90年代末期，都是屬于國營企業(yè)單位，那么那個(gè)時(shí)候，出現(xiàn)了全國很多企業(yè)單位職工下崗的情形。所以說就算自己是一家國有企業(yè)單位，也完全做不到所謂的一輩子衣食無憂。當(dāng)然有一點(diǎn)不可否認(rèn)的是，國有企業(yè)單位里面相對于民營企 ……
2022年10月27日
湖南省國資委實(shí)施“英培計(jì)劃” 為企業(yè)精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀人才
人才是第一資源，在國企改革三年行動(dòng)收官之際，湖南省國資委再次大力度實(shí)施“英培計(jì)劃”，以改善企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才為著力點(diǎn)助推國企改革和高質(zhì)量發(fā)展。
博士入選一次補(bǔ)貼6萬元
近年來，湖南省國資委黨委高度重視企業(yè)人才工作，每年從國有資本經(jīng)營預(yù)算資金中安排1000萬用于企業(yè) ……
2022年10月27日
如何開展國有企業(yè)干部管理工作
干部管理的核心是以人為本，就是運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對于干部的管理則是要樹立其正確的思想觀念，提高國企干部工作積極主動(dòng)性。
一、企業(yè)要建立完善的干部管理制度
對于企業(yè)而言要建立完善的干部管理制度，這是因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展離不開管理 ……
2022年10月26日
加強(qiáng)國有企業(yè)行政管理工作，做好新時(shí)代“守心人”
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話中總書記指出：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心?！痹趪衅髽I(yè)正常運(yùn)作中，行政管理工作處在“樞紐”的地位，起到上傳下達(dá)的溝通作用。行政管理負(fù)責(zé)各個(gè)部門、環(huán)節(jié)工作之間的協(xié)銷，是國有企業(yè)高速發(fā)展的“守心人”。因此，我們要加強(qiáng)國有 ……
2022年10月26日
關(guān)于2023年度國資委考試錄用公務(wù)員報(bào)名階段有關(guān)事項(xiàng)的說明
2023年度國資委公務(wù)員考錄計(jì)劃，已在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布，歡迎符合條件人員積極報(bào)考。報(bào)名方法及有關(guān)要求，請登錄專題網(wǎng)站查閱《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員公告》、《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。
現(xiàn)將填 ……
2022年10月26日
國企為什么需要重視人事檔案整理？
近幾年國企事業(yè)單位對員工干部的人事檔案整理工作愈發(fā)重視，無論是干部的任用還是個(gè)人情況摸底都離不開人事檔案。如果你從事企事業(yè)單位的人事組織工作，那么這篇關(guān)于人事檔案整理的科普千萬別劃走。
首先當(dāng)前國企事業(yè)單位的人事組織工作一般是設(shè)立組織部，單獨(dú)和人力資源部分開的，而組織部工作的核心就是做 ……
2022年10月26日
董長清不再擔(dān)任中國有色集團(tuán)總經(jīng)理，張晉軍接任
10月22日消息，中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司發(fā)布公告稱，根據(jù)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)印發(fā)的＂國資任字〔2022〕94號(hào)＂文件，中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事、高級(jí)管理人員進(jìn)行了如下變更：張晉軍同志任中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事、總經(jīng)理；劉宇同志任中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理；王焱同志任中國有 ……
2022年10月24日
我們選擇國有企業(yè)時(shí)候，哪一類國企待遇最好？
國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，因?yàn)榧婢哒尘昂唾Y源配置優(yōu)勢，有極強(qiáng)的穩(wěn)定性和較高的待遇成長空間，一直以來深受就業(yè)市場追捧，熱度不亞于考公務(wù)員和事業(yè)單位，我們今天就國有企業(yè)的待遇做一個(gè)簡單的對比，給大家對于國有企業(yè)有個(gè)簡單的印象。
第一檔、地方部分上市國有企業(yè)
地方部分 ……
2022年10月24日
國有企業(yè)改革：干部任期制和契約化管理
在企業(yè)管理制度中，任期制和契約化管理不算是新名詞，很多管理制度都與任期制和契約化管理有著許多相似的要求。新一輪的國企改革逐步邁入深水區(qū)，改革重點(diǎn)逐漸從“企業(yè)”向“人”轉(zhuǎn)變，逐步建立一個(gè)激勵(lì)與約束并重，涉及面廣、開放性強(qiáng)、體系完善、流程清晰的創(chuàng)新模式。
一、推行任期制和契約化管理的背景
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2022年10月24日
網(wǎng)安備51019002001697號(hào)
