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共計 1526條
西安市國資委解讀《國有企業(yè)高層次人才薪酬激勵和績效管理辦法》
14日的《人才發(fā)布廳》,我們邀請西安市國資委考核評價處副處長雷奕為大家解讀西安市市屬國有企業(yè)高層次人才薪酬激勵和績效管理辦法。
大家好,我是西安市國資委考核評價處副處長雷奕,今天我就西安市市屬國有企業(yè)高層次人才薪酬激勵和績效管理辦法進行解讀??傮w上我們遵循的是市場化原則選聘,績效考核和 ……
2022年11月16日
在國企工作的員工中,哪個層級的人員工作最累?
我退休時就是在國企辦理退休的,我們公司雖然是國企,但應(yīng)該是屬于比較新型的國有企業(yè),直到2020年才屬于100%國企。從我在公司工作15年的實際來感受,國企業(yè)最累的職工還是中層管理人員,至今想起當年的工作的場景,還有心驚膽戰(zhàn)的感覺,不知道當年是怎么過來的。
國企的中層管理人員,其薪酬與高 ……
2022年11月16日
中央任命,98家央企掌舵人!
01
中國核工業(yè)集團有限公司
余劍鋒,男,漢族,1965年10月生,甘肅省天水市人,大學(xué)本科學(xué)歷,工學(xué)學(xué)士,教授級高級工程師。1988年8月參加工作,1997年4月加入中國共產(chǎn)黨。
現(xiàn)任二十屆中央候補委員,中國核工業(yè)集團有限公司董事長、黨組書記。
02
……
2022年11月15日
國企思政工作與企業(yè)發(fā)展“六維融合”路徑探析——以中國船舶集團為例
《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出,“加強企業(yè)思想政治工作,把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來”。新時代,國有企業(yè)加強和改進思想政治工作,必須推進思想政治工作與企業(yè)發(fā)展全面深度融合,才能更好發(fā)揮作用。從國有企業(yè)“國有”二字的特殊屬性以 ……
2022年11月15日
要創(chuàng)新先引才,這家上海國企發(fā)布人才新政
2022年是上海電氣成立120周年。10月28日,上海電氣召開2022年科技大會暨人才工作會議,進行了科創(chuàng)成果展示和創(chuàng)新合作項目簽約等活動,并發(fā)布了人才新政。
“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力、新賽道是新舊動能轉(zhuǎn)換的第一戰(zhàn)場”已成為上海電氣近年的發(fā)展理念。上海電氣集團 ……
2022年11月15日
靳宏榮任中國電子黨組副書記
據(jù)中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司官方微信公眾號消息,11月12日,中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司召開黨組會議,通報了中共中央組織部關(guān)于中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任職的決定:靳宏榮同志任中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司黨組副書記、董事,免去其中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理職務(wù)。相關(guān)職務(wù)任免 ……
2022年11月14日
國企現(xiàn)在也是實行的勞動合同制 為什么還有那么多人想進去!
國有企業(yè)的用工制度改革,開始于《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》,從1986年10月1日開始正式實施,從此國有企業(yè)告別鐵飯碗時代,和其他企業(yè)一樣,凡是新進入國有的職工,都屬于勞動合同制職工,需要按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與企業(yè)簽訂勞動合同。
國有企業(yè) ……
2022年11月14日
東方市國資委干部職工能力提升專題培訓(xùn)班舉行 提高人員綜合業(yè)務(wù)能力
9日上午,2022年東方市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會干部職工能力提升專題培訓(xùn)班在東方市支付局中心舉行,旨在提升東方市市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平及經(jīng)營能力,為下一步的項目打下堅實基礎(chǔ)。
培訓(xùn)班由東方市財政局主辦,海南南海網(wǎng)人力資源開發(fā)有限公司承辦,為期三天;邀請了海南大學(xué)教授就《公司法、國 ……
2022年11月10日