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前言 國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分深遠(yuǎn)的影響，關(guān)系國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈。在新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)必須不斷接受各種挑戰(zhàn)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的浪潮，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)生產(chǎn)能力。通過(guò)一套行之有效的管理措施來(lái)推動(dòng)企業(yè)增效，從而發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的價(jià)值。但需要明白國(guó)有企業(yè)人力資源管理的改革 ……

在國(guó)企，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，要懂得的5條真相： 1、打內(nèi)心里面尊重領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的真誠(chéng)。 如果你是靠演技做好表面工作，總有一天你會(huì)露出馬腳，那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)對(duì)你秋后算賬。 2、有能力的員工反而會(huì)看不起領(lǐng)導(dǎo)，心里不服氣，以為領(lǐng)導(dǎo)是靠背景關(guān)系上位的，所以有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出 ……

人社廳發(fā)〔2022〕54號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），黨中央有關(guān)部門辦公廳（室），國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)辦公廳（室），全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳、全國(guó)政協(xié)辦公廳秘書局，國(guó)家監(jiān)委、最高人民法院、最高人民檢察院辦公廳，有關(guān)民主黨派中央辦公廳（室），有關(guān)人民 ……

一、在國(guó)企，當(dāng)你沒(méi)有背景時(shí)，最好低調(diào)做事。 很多普通員工敗就敗在太高調(diào)，以為工作盡心盡力最重要，以為只要從有利于公司角度出發(fā)，就沒(méi)問(wèn)題了。 殊不知，這樣做，很容易得罪人。 你做得好，就凸顯別人的不盡心，凸顯別人的不作為，更會(huì)搶占對(duì)方的資源，搶了對(duì)方的利益蛋糕。 ……

小編之前寫過(guò)不少文章，就是關(guān)于在國(guó)企混日子的。 當(dāng)時(shí)的觀點(diǎn)是，不要浪費(fèi)大好年華，不要去混日子，混日子就是對(duì)自己最大的不負(fù)責(zé)。 這樣的觀點(diǎn)應(yīng)該是比較正能量的，本來(lái)以為會(huì)受到一堆讀者的認(rèn)同，贏得他們的共鳴。 可是誰(shuí)知，評(píng)論區(qū)一堆讀者卻持相反態(tài)度，認(rèn)為在國(guó)企，不就是應(yīng)該混 ……

據(jù)新華網(wǎng)沈陽(yáng)11月28日電 日前，中央對(duì)遼寧省委主要負(fù)責(zé)同志職務(wù)進(jìn)行了調(diào)整。張國(guó)清同志不再兼任遼寧省委書記、常委、委員職務(wù)，郝鵬同志任遼寧省委委員、常委、書記。 11月28日，遼寧省召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，中央組織部部長(zhǎng)陳希同志在會(huì)上宣布了中央決定，稱這次調(diào)整是中央從大局出發(fā)，根據(jù)工作需要和 ……

我是從國(guó)企退休的，公司是一家新興的國(guó)企，一直到2020年，都是100%的國(guó)企。從我15年的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，國(guó)有公司最疲憊的還是公司的中層主管，現(xiàn)在回想起來(lái)，依然是一種心有余悸的心情，真不明白自己以前是如何度過(guò)的。 一個(gè)國(guó)企的中層干部，工資和高管的工資差距很大，一個(gè)副經(jīng)理的工資，要比其他部 ……

11月24日，在中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司外部董事調(diào)整宣布會(huì)上，國(guó)務(wù)院國(guó)資委企干一局（董事會(huì)工作局）有關(guān)負(fù)責(zé)同志宣布了國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委的決定：聘任焦開河為中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司外部董事；葛紅林不再擔(dān)任中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司外部董事職務(wù)。 ……

國(guó)企中的紀(jì)委書記，如果是派駐的，就是公務(wù)員；如果是在企業(yè)任命的，就是企業(yè)人員，也有可能是事業(yè)管理人員。具體如何分辨，就要看他的組織關(guān)系在哪兒。派駐人員的組織關(guān)系，是在同級(jí)紀(jì)委，或者是主管部門紀(jì)委；企業(yè)管理人員的組織關(guān)系，是在企業(yè)或者組織部門。 國(guó)企的紀(jì)委書記，如果是同國(guó)企其他管理人員一 ……

一、在國(guó)企，如何擁有職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？ 拋開背景跟關(guān)系，一個(gè)普通員工要想擁有競(jìng)爭(zhēng)力，想從眾多的員工中“凸顯”出來(lái)，真心不容易。 那么該如何突圍呢？ 1、先擺出態(tài)度。 所有苦活、累活，搶著干。 別人不想干的，努力補(bǔ)位上去。 跟那些有關(guān)系的員工比 ……