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HR“三支柱模型”概念，由DaveUlrich1996年提出來的，大概2001、2002年引入中國(guó)。其核心思想就是把人當(dāng)做“資本”而不是“資源”，將“人力資本”當(dāng)成一項(xiàng)業(yè)務(wù)來經(jīng)營(yíng)，重新定位了人力資源部門，從職能導(dǎo)向轉(zhuǎn)向業(yè)務(wù)導(dǎo)向，要求HR要像業(yè)務(wù)單元一樣運(yùn)作，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增值，怡安翰威特下一代人力資 ……

職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的重要組成部分和骨干力量，加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，是我國(guó)人才工作的重要任務(wù)。當(dāng)前我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的進(jìn)展，但是整體上看與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平還很不適應(yīng)?！吨泄仓醒?、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》正式對(duì)外公布， ……

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)顯得尤為重要。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是國(guó)有企業(yè)良性發(fā)展的關(guān)鍵。提升國(guó)有企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力，將思想政治工作融入國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，是保障和促進(jìn) ……

近年來，國(guó)家能源集團(tuán)國(guó)神公司黨委積極貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年輕干部工程三年行動(dòng)有關(guān)要求，緊緊圍繞公司“11456”工作方略，樹立年輕干部培養(yǎng)“一盤棋”思想，從鮮明用人導(dǎo)向、打造源頭工程、一線培養(yǎng)鍛煉、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛等定向發(fā)力，為年輕干部快速成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，既“給位子”，又“壓擔(dān)子”，鍛造了一批想事、管事、 ……

為加強(qiáng)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)范指引，推動(dòng)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》在工作場(chǎng)所落實(shí)落地落細(xì)，近日，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、最高人民檢察院、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布《工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》、《消除工作場(chǎng)所性騷擾制度（參考文 ……

根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于提請(qǐng)審議國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的議案，加強(qiáng)金融管理部門工作人員統(tǒng)一規(guī)范管理。中國(guó)人民銀行、國(guó)家金融監(jiān)督管理總局、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、國(guó)家外匯管理局及其分支機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)均使用行政編制，工作人員納入國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)一規(guī)范管理，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。 ……

教育專家指出教育的技巧全部訣竅就在抓住學(xué)生自主的上進(jìn)心和管控能力，學(xué)生沒有個(gè)人的自制力任何教育者則不能在學(xué)生培養(yǎng)好的教育品質(zhì)。 人民教師根據(jù)學(xué)生身上的優(yōu)缺點(diǎn)改革自己的教育方式和管理方式，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)推動(dòng)教育的發(fā)展，隨著社會(huì)的發(fā)展教育事業(yè)也在不斷的提高，隨之而來成立了部分私立學(xué) ……

國(guó)有企業(yè)的招工基本上都是針對(duì)畢業(yè)生，所以學(xué)生們很好地發(fā)揮了畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)，很輕松地就能進(jìn)入到系統(tǒng)中。 現(xiàn)在，大家都看到了現(xiàn)在的大學(xué)生找工作的困難，因此，政府也制定了許多有利于他們找工作的政策，像國(guó)有企業(yè)這樣的“鐵飯碗”企業(yè)，都會(huì)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招工。 通常情況下，國(guó)有企業(yè)都會(huì)招 ……

2月27日下午，山東高速集團(tuán)召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，宣布省委關(guān)于主要負(fù)責(zé)同志調(diào)整的決定，王其峰任山東高速集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)；周勇不再擔(dān)任山東高速集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)職務(wù)。 公開履歷顯示，王其峰曾歷任山東省交通廳科技處科員（其間掛職莘縣經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任）、山東省交通廳科技教育處副主任科員、山 ……

福建籍陳肇雄卸任中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書記 近日，中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨組書記調(diào)整的決定：根據(jù)工作需要，按照中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職年齡有關(guān)規(guī)定，免去陳肇雄同 ……