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共計 1567條
福建上市鋼鐵國企兩年換了三任董事長
梨立璋退休,何天仁高升,劉梅萱接任,上市公司三鋼閩光兩年換了三任董事長。這家福建鋼鐵巨頭頻繁換帥背后,兩年虧了將近20億元。
根據(jù)公開信息,何天仁辭任三鋼閩光董事長后,仍然保留著三鋼閩光母公司三鋼集團(tuán)董事長職務(wù),但他目前的另一重身份已經(jīng)是省屬國企福建工業(yè)控股集團(tuán)副總經(jīng)理。
福 ……
2025年06月12日
這家國企這樣引領(lǐng)青年理論學(xué)習(xí)“熱”起來、“活”起來
年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人,正處于學(xué)習(xí)成長的關(guān)鍵期和黃金期。如何引領(lǐng)國有企業(yè)年輕干部修好理論學(xué)習(xí)這門課?福建中煙鑫葉公司黨委多措并舉,讓青年理論學(xué)習(xí)“熱”起來、“活”起來。
教學(xué)相長,讓學(xué)習(xí)“熱”起來
日前,鑫葉公司組織開展第二季度青年理論學(xué)習(xí)小組集中學(xué)習(xí),公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、 ……
2025年06月11日
國務(wù)院國資委舉辦中央企業(yè)新能源領(lǐng)域人才特訓(xùn)班
6月5日,由國務(wù)院國資委主辦的中央企業(yè)新能源領(lǐng)域人才特訓(xùn)班開班。國務(wù)院國資委黨委委員、副主任譚作鈞出席開班式并講話。
譚作鈞強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署,切實增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感,加快發(fā)展新能源,強(qiáng)化人才支持保障,以人才的大發(fā)展、大提升,更好支撐和促 ……
2025年06月11日
杭州首個國資人才科創(chuàng)園區(qū)匯金云創(chuàng)投用 總投資16億
6月9日,杭州市首個市屬國資主導(dǎo)運(yùn)營的人才科創(chuàng)綜合園區(qū)——匯金云創(chuàng)·人才科創(chuàng)綜合體,在拱墅智慧網(wǎng)谷小鎮(zhèn)順利投用。該項目由杭州市國有資本投資運(yùn)營有限公司(杭州資本)所屬企業(yè)杭州市人才集團(tuán)和區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)共同出資運(yùn)營,總用地約78.2畝,總建筑面積約23.11萬平方米,總投資約16億元人民幣,于2025 ……
2025年06月10日
山西國企麻家梁煤業(yè)公司探索“四化”培訓(xùn)模式 提升員工專業(yè)水平
近日,晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司大力推進(jìn)培訓(xùn)規(guī)范化建設(shè),通過實施“流程標(biāo)準(zhǔn)化、課程專業(yè)化、師資實戰(zhàn)化、平臺數(shù)字化”工作舉措,全方位提升培訓(xùn)質(zhì)量與管理效率。
培訓(xùn)流程標(biāo)準(zhǔn)化。該公司設(shè)置了教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),完善、健全了各項管理制度,并與具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了委托教育培訓(xùn)協(xié)議。堅持從業(yè) ……
2025年06月06日
國資委公布8戶中央企業(yè)8名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
6月5日,國資委公布8戶中央企業(yè)8名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免:
中國航空油料集團(tuán)有限公司
李煒任中國航空油料集團(tuán)有限公司黨委副書記、董事,提名為中國航空油料集團(tuán)有限公司總經(jīng)理人選。
中國黃金集團(tuán)有限公司、中國稀土集團(tuán)有限公司
覃荊文任中國黃金集團(tuán)有限公司黨委副書記 ……
2025年06月06日
《勞動合同法》下,合法調(diào)崗降薪的6種方法!
01
事前約定
公司和員工就調(diào)崗降薪的情形在勞動合同中事先“合理”約定,如約定公司有權(quán)根據(jù)部門設(shè)置變動、績效考核結(jié)果、季度營收數(shù)據(jù)等情況調(diào)整員工崗位,且薪酬按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即薪隨崗變。
事先約定的方式操作性較強(qiáng),成為多數(shù)公司的首選。公司人力部門,一般可以通過 ……
2025年06月04日
人力資源社會保障部 財政部 國務(wù)院國資委印發(fā)通知加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵
日前,人力資源社會保障部、財政部、國務(wù)院國資委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知》(以下簡稱《通知》),明確了7條政策措施,指導(dǎo)國有企業(yè)建立健全以技能導(dǎo)向的薪酬分配制度,促進(jìn)形成提高待遇與提升技能良性互動機(jī)制。
《通知》強(qiáng)調(diào),優(yōu)化技能崗位薪酬分配,堅持多勞者多得,實行 ……
2025年06月03日
我國國有企業(yè)將設(shè)立技能人才專項津貼
日前,人力資源社會保障部、財政部、國務(wù)院國資委聯(lián)合發(fā)布關(guān)于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知,明確7方面措施,推動國企建立健全以技能為導(dǎo)向的薪酬分配制度。其中首次提出“設(shè)立技能人才專項津貼”,促進(jìn)技高者多得。
國有企業(yè)要建立與技能等級掛鉤的能級津貼制度,明確與“新八級工”職業(yè)技能等 ……
2025年06月03日
引才入“灣” 國際化人才服務(wù)平臺正式投運(yùn)
近日,粵港澳大灣區(qū)國際人才驛站(澳門)在澳門揭牌成立,標(biāo)志著境外首個以澳門為核心樞紐的國際化人才服務(wù)平臺正式投入運(yùn)營。作為“2+4”粵港澳大灣區(qū)國際人才驛站的重要組成部分,粵港澳大灣區(qū)國際人才驛站(澳門)由南粵集團(tuán)負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)和運(yùn)營管理。
今年以來,南粵集團(tuán)在廣東省委人才辦牽頭部署和廣 ……
2025年06月03日