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共計 1530條
國資委黨委召開中央企業(yè)人才工作會議 縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略
近日，國資委黨委召開中央企業(yè)人才工作會議，圍繞進一步落實中央人才工作會議精神，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、部署任務(wù)，縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略。國資委黨委書記、主任郝鵬出席會議并講話強調(diào)，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨對人才工 ……
2022年05月31日
八部門聯(lián)合倡議支持青年科技人才全面發(fā)展
北京5月30日電 青年科技人才是實現(xiàn)高水平科技自立自強的生力軍。中國科協(xié)、教育部、科技部等8部門30日在2022年全國科技工作者日主場活動上聯(lián)合發(fā)出倡議，號召有關(guān)單位和社會各界開展支持青年科技人才全面發(fā)展聯(lián)合行動，為青年人才健康全面成長提供支撐，為他們脫穎而出搭建平臺。
倡議共包括關(guān)心 ……
2022年05月31日
在國企，如何與領(lǐng)導(dǎo)打交道？這些事項要警惕
在國企，如果你只懂得埋頭做事，不懂得抬頭做人，那么你很難改變呆在底層的命運。為啥這樣說呢？不是小編瞎說，而是在國企17年，見證了無數(shù)有能力、有才華的人，不懂得做事之外的經(jīng)營，導(dǎo)致付出跟收獲遠遠不成正比。他們除了會抱怨不公平之外，根本沒考慮過自己的問題，不懂得自我剖析不足，更不懂得去改變自己的弱點 ……
2022年05月31日
想要進入“國企”有什么要求？這4類人有福了，則會被優(yōu)先錄取！
引導(dǎo)語
每年都有大量的學(xué)生參加高考，這也意味著入讀大學(xué)的學(xué)生人數(shù)也在逐年上升，高校學(xué)生畢業(yè)之后需要面對的競爭者人數(shù)也會隨著有所增加，導(dǎo)致不少學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)壓力越來越大。
為了能夠讓自己獲得更多的競爭優(yōu)勢，于是不少畢業(yè)生選擇考研或者是考公，前者可以提升個人的學(xué)歷水平，學(xué)歷越 ……
2022年05月31日
在國企，當你迷茫無助的時候，請做到這3點
一、在國企，不論何時，都要做到的3件事情：1、不斷投資自己的身體。身體好，才是真的好。有了健康的身體，才有精力去干活。人到中年，最怕的不是沒錢，而是沒有好身體。作為一家之主，身體出了問題，就意味著家庭出了問題。錢可以沒有，但是身體必須好，有了身體，才可能有錢。投資自己的健康，不在于天天泡健身房， ……
2022年05月30日
9戶中央企業(yè)16名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免
財聯(lián)社5月27日電，9戶中央企業(yè)16名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。中國國際工程咨詢有限公司聘任余德輝、徐華（女）為中國國際工程咨詢有限公司外部董事。中國誠通控股集團有限公司聘任馬良杰為中國誠通控股集團有限公司外部董事，姜尚君不再擔(dān)任中國誠通控股集團有限公司外部董事職務(wù)。中國中煤能源集團有限公司倪嘉宇、馬世 ……
2022年05月30日
國有企業(yè)數(shù)字化人才建設(shè)專題研討會在寧舉辦
為了進一步賦能我省國有企業(yè)進行數(shù)字化人才建設(shè)，洞察數(shù)字化人才趨勢與發(fā)展，構(gòu)建數(shù)字化人才培養(yǎng)新模式，5月25日下午，江蘇省數(shù)字經(jīng)濟聯(lián)合會、大任智庫、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會等單位聯(lián)合召開“2022國有企業(yè)數(shù)字化人才建設(shè)專題研討會”。特邀知名數(shù)字化戰(zhàn)略、數(shù)字化人才專家為國有企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)和數(shù)字 ……
2022年05月27日
FESCO：打造深化國企改革人才解決方案
近日，主題為“激發(fā)人才創(chuàng)新活力，凝集企業(yè)發(fā)展動能”的國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇在線上舉辦，圍繞國有企業(yè)人才機制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新等內(nèi)容，眾多行業(yè)專家與國企高管進行了深度分享交流。
隨著國企改革三年行動收官之年的到來，國企改革步入深水區(qū)。人才工作作為國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的“關(guān)鍵 ……
2022年05月26日
“新八級工”來了，技能人才渴盼更多激勵 待遇能否相匹配引關(guān)注
有一線職工技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)節(jié)省成本300余萬元卻沒有得到相應(yīng)獎勵。技能工人待遇、使用和評價能否相匹配引關(guān)注——
“新八級工”來了，技能人才渴盼更多激勵
閱讀提示
“新八級工”制度來了，一線職工在期待提升技能人才待遇水平、延長技能人才發(fā)展通道的同時，還期待落實技能等級 ……
2022年05月26日
觀察丨長沙國企聘任“首席科學(xué)家”，背后有何深意？
重實績不唯資歷，給更多年輕人機會，也給更多有才華的人以施展空間。這是國家與社會的用人之道。強省會，強人才不可少。國有企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，人才的聰明才智、創(chuàng)新創(chuàng)造活力需充分得到釋放，這樣才會有不竭的源泉。
“21世紀什么最貴？人才！”
電影《天下無賊》中，葛優(yōu)一句看似普通的對 ……
2022年05月25日
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