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國家對企業(yè)退休人員有哪些政策舉措?
根據我的了解,全國退休政策幾乎都是統(tǒng)一的,并沒有專門針對企業(yè)退休人員的政策,如果要說特殊一點的政策,那就是將國有企業(yè)退休人員,由于原單位管理劃歸社區(qū)管理,對于企業(yè)退休人員實行社會化管理,估計就是專門針對企業(yè)退休人員的政策了。 我國的養(yǎng)老保險制度,最早建立的就是企業(yè)退休人員。1991年國 ……
2023年07月28日
四川公布2023年度養(yǎng)老保險繳費基數上下限標準,上限21228元/月
記者從四川省人力資源和社會保障廳了解到,近日,人力資源社會保障廳、財政廳、省稅務局印發(fā)相關通知,根據四川省統(tǒng)計局公告的2022年四川省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資(以下簡稱全口徑工資)84912元的依據,按照現(xiàn)行養(yǎng)老保險繳費基數上下限確定機制,確定了2023年度全省職工基本養(yǎng)老保險繳費基數: ……
2023年07月24日
遼寧退休人員基本養(yǎng)老金上調3.8%
省人力資源社會保障廳、省財政廳于近日印發(fā)《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,從2023年1月1日起,對2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(職)人員調整基本養(yǎng)老金,總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。 ……
2023年07月19日
2023年國家醫(yī)保目錄調整工作將啟動
《2023年國家基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄調整工作方案》29日發(fā)布,這標志著2023年國家醫(yī)保藥品目錄調整工作即將啟動。 據國家醫(yī)保局相關負責人介紹,2023年國家藥品目錄調整工作將統(tǒng)籌考慮廣大參保人用藥保障需求和基金支付能力等因素,努力使藥品目錄結構更加合理優(yōu)化、管理更 ……
2023年07月03日
論國有企業(yè)中思想政治工作的定位與使命
在當前社會背景下,國有企業(yè)在市場競爭中扮演著重要的角色,對我國經濟增長、就業(yè)創(chuàng)造和社會穩(wěn)定起著至關重要的作用。國有企業(yè)的思想政治工作關乎企業(yè)內部員工思想道德建設和團隊凝聚力的提升。然而,隨著市場經濟的發(fā)展和外部環(huán)境的變化,國有企業(yè)正面臨著多重挑戰(zhàn),如經營管理困難、員工思想觀念多樣化、社會責任要求 ……
2023年06月20日
我國將開展全面提升醫(yī)療質量行動計劃
新華社北京5月29日電 醫(yī)療質量安全直接關系到人民群眾的獲得感,是人民健康的重要保障和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的基石。國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥管理局近日聯(lián)合印發(fā)《全面提升醫(yī)療質量行動計劃(2023-2025年)》,推進持續(xù)改進醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全。 行動計劃提出了包括基礎質量安全管理、關鍵 ……
2023年05月31日
2023年退休人員基本養(yǎng)老金總體調整水平為2022年的3.8%
經黨中央、國務院批準,人社部、財政部22日發(fā)布《關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2023年1月1日起,為2022年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。   ……
2023年05月23日
國有企業(yè)退休人員社會化管理存在的問題及對策探討
在國家開始實施計劃生育的同時,我國的各種社會保障服務制度也同步開展起來。從二十世紀八十年代開始,我國的養(yǎng)老保險制度開始實施,對于退休人員給予基本的生活保障服務。而在我國的各種經濟發(fā)展形式中,國有企業(yè)占據著很大的比例。根據對目前國內的大多數國有企業(yè)中員工年齡的調查發(fā)現(xiàn),即將退休或已經退休而再次返崗 ……
2023年05月17日
4戶中央企業(yè)總經理調整(名單)
哈爾濱電氣集團有限公司總經理調整 2023年4月4日,哈爾濱電氣集團有限公司召開領導班子(擴大)會議。受中央組織部領導委托,中央組織部有關干部局負責同志宣布了中央關于哈爾濱電氣集團有限公司總經理調整的決定:黃偉同志任哈爾濱電氣集團有限公司董事、總經理、黨委副書記,免去其東風汽車集團有限 ……
2023年04月12日
關于國有企業(yè)員工內部退養(yǎng)的政策解讀
現(xiàn)在國資委對國有企業(yè)考核的一個重要指標就是“全員勞動生產率”,作為有效提升全員勞動生產率的一個措施,國有企業(yè)員工內部退養(yǎng)又開始出現(xiàn)在大眾的視野,今天為大家分享下自己對國有企業(yè)員工內部退養(yǎng)的政策解讀: 1.內部退養(yǎng)的概念:符合一定條件的國有企業(yè)員工,辦理手續(xù)后,可不用去企業(yè)工作,每月從企 ……
2023年04月09日
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