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共計(jì) 372條
浙江省國(guó)資委創(chuàng)新開展省屬企業(yè)服務(wù)共同富裕領(lǐng)域業(yè)務(wù)分類核算、分類考核試點(diǎn)工作
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,深化國(guó)資國(guó)企改革,堅(jiān)決扛起國(guó)資國(guó)企在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)中的使命擔(dān)當(dāng),浙江省國(guó)資委創(chuàng)新開展省屬企業(yè)服務(wù)共同富裕領(lǐng)域業(yè)務(wù)分類核算、分類考核試點(diǎn)工作,進(jìn)一步引導(dǎo)支持省屬企業(yè)深化服務(wù)共同富裕實(shí)踐。
一是明確試點(diǎn)條件。申報(bào)業(yè)務(wù)應(yīng)符合浙江省高質(zhì)量發(fā)展 ……
2024年10月23日
有效整合內(nèi)部資產(chǎn) 夯實(shí)央企市值管理基礎(chǔ)
近期,證監(jiān)會(huì)、交易所等監(jiān)管部門多次對(duì)上市公司市值管理和價(jià)值提升作出闡述。
9月24日,證監(jiān)會(huì)表示就新起草的《上市公司監(jiān)管指引第10號(hào)——市值管理(征求意見稿)》(下稱“《指引》”)向社會(huì)公開征求意見。《指引》明確,上市公司應(yīng)當(dāng)聚焦主業(yè),提升經(jīng)營(yíng)效率和盈利能力,并結(jié)合實(shí)際情況依法合規(guī)運(yùn)用 ……
2024年10月22日
寧夏國(guó)資委四措并舉高質(zhì)量推進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作
近年來,寧夏國(guó)資委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,大力實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),切實(shí)發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)和助推器作用,守正創(chuàng)新,主動(dòng)作為,較真碰硬,不斷探索研究經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作的新方法、新手段、新路徑,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支持。
完善考核指標(biāo)體系。調(diào)整優(yōu)化考核體系, ……
2024年10月21日
山東省國(guó)資委:實(shí)現(xiàn)上市公司市值表現(xiàn)與內(nèi)在價(jià)值相匹配
10月16日,山東省國(guó)資委召開省屬企業(yè)資產(chǎn)證券化工作培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議要求省屬上市公司切實(shí)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,規(guī)范資本運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)上市公司市值表現(xiàn)與內(nèi)在價(jià)值相匹配。
會(huì)議指出,去年以來,各省屬企業(yè)結(jié)合市場(chǎng)走勢(shì),立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,扎實(shí)有效推動(dòng)上市公司高質(zhì)量發(fā)展,有序推進(jìn)再融資、資產(chǎn)注入、并購(gòu)等工作 ……
2024年10月18日
有效整合內(nèi)部資產(chǎn) 夯實(shí)央國(guó)企市值管理基礎(chǔ)
近期,證監(jiān)會(huì)、交易所等監(jiān)管部門多次對(duì)上市公司市值管理和價(jià)值提升作出闡述。
9月24日,證監(jiān)會(huì)表示就新起草的《上市公司監(jiān)管指引第10號(hào)——市值管理(征求意見稿)》(下稱“《指引》”)向社會(huì)公開征求意見。《指引》明確,上市公司應(yīng)當(dāng)聚焦主業(yè),提升經(jīng)營(yíng)效率和盈利能力,并結(jié)合實(shí)際情況依法合規(guī)運(yùn)用 ……
2024年10月16日
上海:推動(dòng)符合盡職免責(zé)條件的科技成果轉(zhuǎn)化不納入國(guó)有資產(chǎn)績(jī)效和保值增值考核范圍
10月12日,上海市人民政府辦公廳發(fā)布《上海市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動(dòng)方案》。
《行動(dòng)方案》提出,實(shí)施成果轉(zhuǎn)化改革攻堅(jiān)行動(dòng),推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量成果,暢通科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化通道,健全科技成果轉(zhuǎn)化制度體系。其中提出,全面推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新改革試點(diǎn),鼓勵(lì)通過“賦予所有權(quán)+轉(zhuǎn)讓+約定收 ……
2024年10月15日
國(guó)資委新規(guī):國(guó)企員工如何適應(yīng)新的考核風(fēng)暴?
近日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任王宏志在國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)2024年第三次專題推進(jìn)會(huì)上宣布,到2025年,國(guó)有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。
這一政策的出臺(tái),標(biāo)志著國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入了一個(gè)新的階段,旨在通過強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制,提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)活力。
這一 ……
2024年09月30日
國(guó)企分類考核快速推進(jìn)
國(guó)企改革深化提升行動(dòng)進(jìn)入“下半場(chǎng)”,國(guó)有企業(yè)考核機(jī)制改革備受關(guān)注。
9月11日—13日,中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理張國(guó)清在廣西調(diào)研時(shí)指出,深化國(guó)資國(guó)企改革,要以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向,突出科技創(chuàng)新能力、國(guó)家戰(zhàn)略要求和企業(yè)個(gè)體差異,開展針對(duì)性個(gè)性化考核,引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng) ……
2024年09月30日
國(guó)企考核從“一利五率”走向“五個(gè)價(jià)值”,進(jìn)而向“一企一策”轉(zhuǎn)變
2024年7月15日至18日,中國(guó)共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議通過《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》,其中提到“建立國(guó)有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評(píng)價(jià)制度,完善國(guó)有企業(yè)分類考核評(píng)價(jià)體系,開展國(guó)有經(jīng)濟(jì)增加值核算?!?
同時(shí),2023年12月國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開中央企業(yè)負(fù) ……
2024年09月18日
《ESG管理人員評(píng)價(jià)指南》標(biāo)準(zhǔn)制訂完成
當(dāng)前,ESG(EnvironmentalSocialandGovernance,即環(huán)境、社會(huì)和公司治理)已經(jīng)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)話題。如何更好地推進(jìn)企業(yè)實(shí)施ESG理念,人才是關(guān)鍵。ESG管理人員作為推進(jìn)企業(yè)ESG工作的中堅(jiān)力量,更是企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的人才。為幫助企業(yè)做好ESG管理人才的培養(yǎng),國(guó)務(wù)院國(guó)資 ……
2024年09月18日