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共計(jì) 364條
4種績效考核方式橫向“大比武”!適合哪種一看便知
企業(yè)隨著經(jīng)營的規(guī)模發(fā)展,對企業(yè)管理的需求和要求將不斷提高,不少企業(yè)都會(huì)導(dǎo)入一些工具來管控員工——“考核”,以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)想要的經(jīng)營結(jié)果。
因此市面上出現(xiàn)了各式各樣的考核模式,下面我們來看看當(dāng)今一些常見的考核模式及其特點(diǎn),希望能幫助讀者快速了解,從中找到合適自己企業(yè)的考核模式。
……
2022年09月19日
績效考核——需加強(qiáng)指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整
前言
對于國有企業(yè)人力資源管理與績效考核完善而言,還有很多問題需要去完善,在未來的發(fā)展過程中人力資源管理效率的提升要重視評價(jià)建設(shè)和體系完善,績效考核需加強(qiáng)指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整。
一、國有企業(yè)人力資源管理分析
1.國有企業(yè)簡介
國有企業(yè)指的是國務(wù)院和地方 ……
2022年09月19日
有意識對績效考核進(jìn)行調(diào)整,不斷實(shí)踐,解決其中問題
前言
在我國國有企業(yè)人力資源管理中,績效考核是非常重要的一項(xiàng)工作,直接影響著企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展。從當(dāng)前我國國有企業(yè)開展績效考核工作的情況來看,其中仍然存在許多問題,如績效考核制度不健全、考核標(biāo)準(zhǔn)不合理等。因此,國有企業(yè)管理層必須認(rèn)識到這一問題,有意識對現(xiàn)有績效考核體系進(jìn)行調(diào)整,通過不斷實(shí) ……
2022年09月15日
績效考核——需加強(qiáng)指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整
前言
對于國有企業(yè)人力資源管理與績效考核完善而言,還有很多問題需要去完善,在未來的發(fā)展過程中人力資源管理效率的提升要重視評價(jià)建設(shè)和體系完善,績效考核需加強(qiáng)指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整。
一、國有企業(yè)人力資源管理分析
1.國有企業(yè)簡介
國有企業(yè)指的是國務(wù)院和地方 ……
2022年09月13日
探索創(chuàng)新、多措并舉 國投以高水平投資后評價(jià)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
2014年,國家開發(fā)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱國投)被確定為首批國有資本投資公司改革試點(diǎn)單位。八年來,國投積極探索實(shí)踐國有資本投資公司的功能定位、體制機(jī)制和運(yùn)營模式,不斷規(guī)范投資閉環(huán)管理、提高投資風(fēng)險(xiǎn)防控能力,選擇具有代表性的項(xiàng)目進(jìn)行后評價(jià),強(qiáng)化投資后評價(jià)成果運(yùn)用,不斷提高投資項(xiàng)目決策水平和投資 ……
2022年09月13日
“新、專、數(shù)” 中國石油構(gòu)建特色后評價(jià)工作體系 服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展
中國石油天然氣股份有限公司(以下簡稱中國石油)投資項(xiàng)目后評價(jià)工作始于2001年,歷經(jīng)探索起步、全面發(fā)展、深化提高三個(gè)階段,普遍樹立了后評價(jià)意識,逐步探索了以管理辦法為綱領(lǐng)、以實(shí)施細(xì)則為配套、以信息化平臺(tái)為支撐的具有中國石油特色后評價(jià)工作體系,每年組織完成1500余個(gè)投資項(xiàng)目后評價(jià),涉及投資總額約 ……
2022年09月06日
董事會(huì)應(yīng)如何進(jìn)行對經(jīng)理層的考核
前言:
國企作為共和國的長子,為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn),目前也是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場的主體部分,也是我國相當(dāng)一部分支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐。而開動(dòng)國企這架龐大機(jī)器的,正是在各自崗位上奉獻(xiàn)的成員。如果說,股東會(huì)是執(zhí)掌三軍的印,董事會(huì)是指引方向的杖,經(jīng)理層便是斬將刈旗的刀。而經(jīng)理層成 ……
2022年09月02日
外部董事如何考核評價(jià)
在《外部董事如何與企業(yè)良性配對》一文中,我們圍繞國有企業(yè)外部董事如何選聘這一問題,就如何實(shí)現(xiàn)外部董事與企業(yè)良性配對這一問題進(jìn)行了探討。
就實(shí)現(xiàn)外部董事與企業(yè)的良性配對這一目標(biāo)而言,外部董事選聘機(jī)制可看作是對外部董事的任職前考核評價(jià)。在成為國有企業(yè)外部董事以后,如何對外部董事任職期間的履 ……
2022年09月02日
新疆自治區(qū)國資委:將吸納就業(yè)納入監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系
8月31日晚,自治區(qū)人民政府新聞辦公室召開疫情防控新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上,自治區(qū)國資委黨委委員、副主任曹志介紹了國資系統(tǒng)疫情期間穩(wěn)崗就業(yè)工作進(jìn)展情況。
本輪疫情發(fā)生后,自治區(qū)國資委聚焦“六穩(wěn)”工作、服務(wù)“六?!比蝿?wù),指導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)管企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)保運(yùn)行,統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人 ……
2022年09月02日