在今年開展的國有企業(yè)審計中發(fā)現(xiàn)，政府相關部門對企業(yè)績效缺乏有效的監(jiān)管，部分國有企業(yè)存在營利能力差、內(nèi)部管理不完善、企業(yè)缺乏活力等問題。為此，建議政府相關部門要切實加強對國有企業(yè)績效的考核，積極引導企業(yè)在市場經(jīng)濟新形勢下進一步加強企業(yè)內(nèi)部管理，開拓創(chuàng)新，健康發(fā)展。
一、研究制定國有企業(yè)工作目標考核辦法。根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》等有關法律法規(guī)，貫徹黨的十九大精神和黨中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革、完善國有資產(chǎn)管理體制的決策部署，建立健全有效的激勵約束機制，研究制定國有企業(yè)工作目標考核辦法。
二、實施分類考核。根據(jù)縣屬國有企業(yè)的戰(zhàn)略定位和發(fā)展目標，結合企業(yè)實際，對不同功能和類別的企業(yè)，突出不同考核重 …… ??
網(wǎng)安備51019002001697號
下載
