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賦予企業(yè)更大自主權(quán) 治理、用人、激勵(lì)改革成重頭戲
2020-10-30    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
聚焦三大機(jī)制國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”縱深推進(jìn)

國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”正在全面升級(jí)、縱深推進(jìn)。在10月27日召開的國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上,國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國(guó)資委副主任翁杰明表示,“雙百企業(yè)”要在國(guó)企改革三年行動(dòng)中勇立改革潮頭、爭(zhēng)當(dāng)先鋒表率,率先完成重點(diǎn)任務(wù),特別是聚焦治理機(jī)制、用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制這“三大機(jī)制”實(shí)施更深層次的改革,著力提升企業(yè)活力和效率。

按照會(huì)議透露的下一步“雙百行動(dòng)”縱深推進(jìn)“路線圖”,雙百企業(yè)將被賦予更大的改革自主權(quán),在今年年底前要率先實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層任期制和契約化管理,比面上國(guó)企企業(yè)提前兩年完成。同時(shí),要用好用足現(xiàn)行的股權(quán)、分紅權(quán)、員工持股等激勵(lì)政策,積極探索超額利潤(rùn)分享、骨干員工跟投等激勵(lì)方式。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將持續(xù)開展專項(xiàng)或綜合評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié) …… ??


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