按照慣例，國資委在推出強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)的“101”號(hào)文件之后，常規(guī)發(fā)布年度內(nèi)控文件一般會(huì)在年底左右。去年，這份姍姍來遲的年度內(nèi)控，最終文件以“加急”文件的方式在2月底發(fā)布。
去年是“加急”，今年則是千里急送！
3月底才發(fā)，到企業(yè)手里已經(jīng)是第2季度了，有的企業(yè)說，等不及新政策再起草年度報(bào)告了，按照往常4月30號(hào)上報(bào)，拿到政策到上報(bào)文件還不到一個(gè)月，根本沒有準(zhǔn)備和內(nèi)部上會(huì)的時(shí)間了。
我們來看下千里急送的文件里憋了哪些大招:
一、繼續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)內(nèi)控體系建設(shè)與監(jiān)督工作的全面領(lǐng)導(dǎo)
從去年開始，國資委內(nèi)控文件中提出了加強(qiáng)黨委（黨組）對(duì)內(nèi)控管理工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，詳情參見《中央企業(yè)內(nèi)部控制進(jìn)入黨委全面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)代》。今年的文件中，繼續(xù)強(qiáng)化了這一點(diǎn)，而且提出:“落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入 …… ??
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