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數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代，國企如何跟民企競爭復(fù)合型人才？專訪原國有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會主席季曉南：強(qiáng)化薪酬等激勵政策，發(fā)揮好平臺、場景優(yōu)勢

2023年末召開的國務(wù)院國資委中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議提出，圍繞增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力，深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動。國資委主任張玉卓表示，2024年是國企改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年，各央企要力爭完成70%以上主體任務(wù)。

2024年2月4日，在人民日報刊發(fā)的《如何深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動》文章中，國務(wù)院國資委改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2024年要穩(wěn)步實施戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合，加快新能源、主干管網(wǎng)、港口碼頭、資源回收再利用等領(lǐng)域?qū)I(yè)化整合。更好發(fā)揮國有資本運(yùn)營公司功能作用，挖掘戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域潛力大、成長性好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，及早投資布局，打造專業(yè)化 …… ??