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國(guó)有企業(yè)混合所有制改革業(yè)務(wù)研討(員工持股篇)
2023-09-14  作者:胡有路  來(lái)源:國(guó)資數(shù)據(jù)中心 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
一、國(guó)企混改中員工持股定義與分類

國(guó)企混改中的員工持股,是指國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行混合所有制改革(以下簡(jiǎn)稱“混改”)的過(guò)程中,依照相關(guān)法定的程序,將部分或者全部員工引入混改企業(yè),使之成為混改企業(yè)的股東,最終持有混改企業(yè)的股權(quán)(份)的行為。

依據(jù)國(guó)資委2019年10月印發(fā)的《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》,國(guó)企混改中的員工持股具體可分為:1)國(guó)有控股混合所有制企業(yè)員工持股;2)國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì);3)國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)。本文重點(diǎn)介紹前兩類的國(guó)企混改中的員工持股形式。

二、國(guó)企混改中員工持股法律適用

(一)國(guó)家層面法律法規(guī)及政策文件

1、中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》(2015年8月2日)

“(十九)探索實(shí)行混合所有制企業(yè) …… ??


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