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國企改革實踐案例:如何以股權激勵為突破,激發(fā)企業(yè)活力
2023-07-05  作者:老宋  來源:國資數(shù)據(jù)中心 下載收藏 語音播報
科技創(chuàng)新是國家戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,作為承擔科技創(chuàng)新重要使命的廣大科研院所和國有科技型企業(yè),進行股權與分紅激勵、加強自主創(chuàng)新和科技成果轉化、加快市場化改革激發(fā)企業(yè)活力,已成為提升創(chuàng)新能力的重要方式,也是國企改革三年行動方案的重點任務。實踐中,不少改制院所與科技企業(yè)把握政策紅利,以股權激勵為切入點和突破口,激發(fā)企業(yè)活力并加速系列改革推進,提升治理能力和市場化經(jīng)營能力,真正成為具有市場競爭力的科技型企業(yè),并且成效突出。

一、改制院所與科技型企業(yè)股權激勵改革要點

改制院所與科技型企業(yè)實施以股權激勵為牽引的綜合性改革,在實踐中有以下關鍵:

方向路徑清晰——做好改革研究以及改革路徑的總體規(guī)劃

分析改革政策工具,確定適用方式,做好全局規(guī)劃,部署股權激勵及其他一系列改革舉措,激發(fā)企業(yè)活力 …… ??


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