當(dāng)前，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的國(guó)際態(tài)勢(shì)，部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中的經(jīng)營(yíng)劣勢(shì)也不斷的顯露。落后的經(jīng)營(yíng)理念、落后的管理模式都進(jìn)一步的制約了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，如何在全球化的市場(chǎng)內(nèi)保持相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理模式，都值得國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步的進(jìn)行探索與深思，做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。
一、大數(shù)據(jù)時(shí)代國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意義
1.有利于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)
經(jīng)營(yíng)管理是任何一個(gè)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。而其中，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)化的時(shí)代發(fā)展，越來越多的企業(yè)重視提高人力資源的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，重視企業(yè)員工的主體地位以及高端人才的引進(jìn)與培養(yǎng)、提高。
2.有利于提高企業(yè)的運(yùn)作效率
良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式可以有效的增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，也有助于幫助企業(yè)形成內(nèi)部的 …… ??
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