管控體系是指企業(yè)在運營和管理過程中，為確保集團整體戰(zhàn)略目標的有效實現(xiàn)，對下屬企業(yè)或業(yè)務單元實施的一系列控制、協(xié)調、監(jiān)督和支持機制的總和，有效的管控體系可以提高決策質量和效率、規(guī)范內部管理行為，對公司發(fā)展具有至關重要的意義。
一、管控體系可能存在的問題
01、管控模式與發(fā)展階段不匹配
集團公司在選擇管控模式時，沒有考慮到行業(yè)特點、市場競爭態(tài)勢及產業(yè)關聯(lián)程度等因素，導致所選的管控模式與企業(yè)發(fā)展實際不符。集團總部可能因為管控模式選擇錯誤過于集權，導致分子公司缺乏自主決策權，無法快速響應市場變化。反之，總部可能過于分權，導致分子公司各自為政，缺乏統(tǒng)一的戰(zhàn)略指導。
02、管控模式未根據(jù)戰(zhàn)略及時調整
如果集團公司的戰(zhàn)略定位發(fā)生了變化，而管控模式未能及時跟進調整，就會出現(xiàn) …… ??
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