為全面推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績考核，圓滿完成業(yè)績考核評價工作，1月10日，市國資委召開2024年度國資系統(tǒng)考核分配工作會。市國資委黨委委員、副主任羅貴斌參加會議并講話，市國資委業(yè)績考核與分配科負(fù)責(zé)人主持會議。
會上，各監(jiān)管企業(yè)圍繞年度考核工作亮點、人力資源管理、薪酬分配等方面進(jìn)行交流發(fā)言，并結(jié)合企業(yè)實際，暢談新年謀劃。業(yè)績考核與分配科負(fù)責(zé)人就如何做好2024年度監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績考核工作進(jìn)行部署，并傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神。
羅貴斌充分肯定各監(jiān)管企業(yè)在考核分配工作上取得的成效，認(rèn)為各企業(yè)以實際行動真抓實干，主動發(fā)揮了考核分配激勵約束作用。他指出，2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，各監(jiān)管企業(yè)要切實加強考核分配統(tǒng)籌，重點在以下四個方面再下功夫。一是在發(fā)揮業(yè)績考核指揮棒作用上再下功夫。深入 …… ??
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