甘肅省水務(wù)投資集團有限公司(以下簡稱“甘肅水投集團”)自組建以來,堅持將集團整合重組與國企改革深化提升行動緊密結(jié)合,從構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)體系、強化科技創(chuàng)新能力、推進虧損治理等方面入手,著力釋放改革紅利,厚植高質(zhì)量發(fā)展和打造水生態(tài)文明建設(shè)龍頭企業(yè)根基,在改革“大考”中交出了優(yōu)異答卷。
深化體制改革激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力
務(wù)實創(chuàng)新,加速發(fā)展。甘肅水投集團堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向,突出創(chuàng)新,著力激發(fā)發(fā)展動能。圍繞集團公司功能定位和發(fā)展戰(zhàn)略,按照“小總部、大產(chǎn)業(yè)”的管理思路,通過“五個統(tǒng)一”推進強總部建設(shè),建成精干高效的集團總部。將原來13個部門壓減為10個,崗位設(shè)置壓減了12個,兩個月完成了集團總部組建。
同時,甘肅水投集團推行集團總部全員競聘上崗。委托第三方,通過公開報 …… ??