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德州市屬國(guó)有企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制 打破“鐵飯碗”提升國(guó)企現(xiàn)代化水平
2022-08-12  作者:王鵬 王亞茹 劉蒙  來(lái)源:國(guó)資數(shù)據(jù)中心 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
7月20日至8月4日,市國(guó)資委成立督導(dǎo)小組,赴5家市屬國(guó)有企業(yè)實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作。

經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,是指對(duì)企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行的,以固定任期和契約關(guān)系為基礎(chǔ),根據(jù)合同或協(xié)議約定開(kāi)展年度和任期考核,并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任(或解聘)的管理方式,真正體現(xiàn)“業(yè)績(jī)升、薪酬升,業(yè)績(jī)降、薪酬降”。

國(guó)企改革三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái),市國(guó)資委聚焦關(guān)鍵精準(zhǔn)發(fā)力,指導(dǎo)企業(yè)全面推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。市國(guó)資委黨委書記、主任徐宏城指出:“推行任期制和契約化管理就是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層成員職務(wù)能上能下、收入能增能減的目標(biāo),強(qiáng)化‘干好干壞不一樣’的導(dǎo)向,充分激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力,提升企業(yè)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)水平?!?br />
建章立制夯基礎(chǔ)

市國(guó)資委注重強(qiáng)化 …… ??


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