銀川市日前制定了《銀川市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》，加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為推進(jìn)市屬國有企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。
鮮明的選人用人導(dǎo)向是加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理的關(guān)鍵。該管理規(guī)定明確提出，嚴(yán)格按照“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，選拔和任用市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，堅(jiān)持黨管干部與市場化機(jī)制相結(jié)合，要求國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員既要有政治家的敏銳，也要有企業(yè)家的膽魄，既要善于把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搞好，又要善于抓班子帶隊(duì)伍。加強(qiáng)市委對(duì)市屬國有企業(yè)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，建立分級(jí)管理和動(dòng)態(tài)管理清單制度。該管理規(guī)定明確國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和選任方式，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決糾正程序變通、空轉(zhuǎn)，防止“帶病提拔” …… ??
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