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前言

習(xí)近平總書記指出，“要強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營的意識”。李克強(qiáng)總理專門批示，“要強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營意識，在經(jīng)營中遵規(guī)守法”。中共中央印發(fā)的《法治社會建設(shè)實施綱要（2020－2025年）》中，進(jìn)一步要求企業(yè)樹立合規(guī)意識，增強(qiáng)社會責(zé)任，促進(jìn)誠實守信、合法經(jīng)營，推進(jìn)合法合規(guī)審查到位、防范化解風(fēng)險及時和法律監(jiān)督有效的法治化治理方式。黨中央高度重視企業(yè)合規(guī)管理，合規(guī)管理已成為企業(yè)競爭軟實力的重要組成部分。本文以A公司為例，初探國有企業(yè)的合規(guī)方法體系建設(shè)。

一、企業(yè)合規(guī)風(fēng)險概述

（一）企業(yè)合規(guī)風(fēng)險的概念

通常認(rèn)為，依法合規(guī)關(guān)注的是企業(yè)的所有行為都要遵循規(guī)范，即企業(yè)的所有行為不能違反規(guī)范的禁止性規(guī)定，最好符合規(guī)范的指引性規(guī)定。那么需要遵循的“規(guī)”具體包括什么內(nèi)容呢？通俗地講，“合規(guī)”即“符合相 …… ??