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國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中央企業(yè)工資總額管理辦法》答記者問
國資政策文件 2019-01-16 下載收藏 語音播報
近日,國務(wù)院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)工資總額管理辦法》(國資委令第39號,以下簡稱《辦法》)?!掇k法》出臺后,國務(wù)院國資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志接受了記者采訪。

問:請介紹《辦法》的起草背景。

答:中央企業(yè)工資總額管理是調(diào)節(jié)國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系的重要方式,也是國資委依法履行出資人職責(zé)的重要手段,一直以來,在推動中央企業(yè)改革發(fā)展、確保國有資產(chǎn)保值增值方面發(fā)揮了重要作用,同時,工資總額管理又是關(guān)乎民生福祉的重要內(nèi)容,涉及中央企業(yè)廣大干部職工的切身利益,歷來受到各方面的高度關(guān)注。

國資委成立以來,對完善工資總額管理制度做了大量積極有效探索,總體上分為三個階段。第一階段為承接起步期,從2003年至2007年,國資委在依法承接原勞動保障部門對中央企業(yè)工資監(jiān)管職能的基礎(chǔ)上,從出資人的角度,持續(xù) …… ??


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