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按照國資委直屬機關(guān)文明單位、機關(guān)文明處室、直屬機關(guān)十佳文明之星評選條件和評選辦法，國資委直屬機關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室于2009年12月9日印發(fā)了《關(guān)于做好2009年度精神文明創(chuàng)建工作先進單位和先進個人評選工作的通知》。直屬機關(guān)各單位對評選工作高度重視，按照評選范圍和評選條件，認真組織參與。 ……

各中央企業(yè)、直屬單位、直管協(xié)會： 《國家社會科學基金項目2010年度課題指南》已發(fā)布。根據(jù)中共中央黨校科研部《關(guān)于做好2010年度國家社會科學基金項目申報工作的通知》（?？谱諿2009]44號）通知要求，需要申報的單位，請從全國哲學社會科學規(guī)劃辦公室網(wǎng)站（http://www.npop ……

國資發(fā)改革〔2010〕6號 關(guān)于開展中央企業(yè)非主業(yè)賓館酒店分離重組工作有關(guān)問題的通知 為貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會以及中央經(jīng)濟工作會議精神，進一步推進中央企業(yè)國有資本合理流動，優(yōu)化資源配置，提升企業(yè)競爭力，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國資委關(guān)于推進國有資本調(diào)整和國有企 ……

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳 國資廳分配〔2009〕510號 關(guān)于做好中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查工作的通知 各中央企業(yè)： 為進一步推進中央企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控體系建設(shè)，建立完善中央企業(yè)職位薪酬信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮勞動力市場工資價位對企業(yè)工資分配的指導作用，經(jīng) ……

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 關(guān)于印發(fā)《國資委履行多元投資主體公司股東職責暫行辦法》的通知 國資發(fā)改革[2009]322號 第一章總則 第一條為正確履行股東職責，維護國有股東合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國企業(yè) ……

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳 國資廳改革〔2009〕530號 關(guān)于開展中央企業(yè)高管人員領(lǐng)導力學習交流項目的通知 各有關(guān)中央企業(yè)： 為進一步加強中央企業(yè)與國際先進企業(yè)之間的學習交流，培養(yǎng)具有較高國際化水平的中央企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，我委決定與美國思科系 ……

各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組，有關(guān)中央企業(yè)： 根據(jù)國務(wù)院領(lǐng)導的批示精神，為系統(tǒng)總結(jié)16年來全國國有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、要充分認識做好國有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作總結(jié)的意義 對長期虧損、資不抵 ……

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會令 第　22　號 《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》已經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會第84次委主任辦公會議修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》公布，自2010年1月1日起施行。 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會主任 ……

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會依法開展當期監(jiān)督工作規(guī)則（試行）》的通知 國資發(fā)監(jiān)督[2009]337號 各國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會，各中央企業(yè)： 為進一步加強中央企業(yè)支持配合監(jiān)事會當期監(jiān)督工作，確保監(jiān)事會當期監(jiān)督工作有效開展， ……

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公廳 國資廳分配〔2009〕510號 關(guān)于做好中央企業(yè)職位薪酬調(diào)查工作的通知 各中央企業(yè)： 為進一步推進中央企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控體系建設(shè)，建立完善中央企業(yè)職位薪酬信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮勞動力市場工資價位對企業(yè)工資分配的指導作用，經(jīng) ……