近日，重慶市深入實(shí)施市屬國企“瘦身健體”改革攻堅(jiān)，深化拓展“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破成效，全力打造“西部領(lǐng)先、全國進(jìn)位和重慶辨識度”標(biāo)志性改革成果，市屬國企管理層級已全部控制在3級（或合理4級）以內(nèi)，全級次實(shí)際運(yùn)行法人壓減至700戶以內(nèi)。

據(jù)重慶市國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近些年來，市國資委積極推進(jìn)剝離辦社會職能、處置“僵尸企業(yè)”、總部去“機(jī)關(guān)化”和解決歷史遺留問題等專項(xiàng)改革，市屬國企組織結(jié)構(gòu)和管理效能得到持續(xù)優(yōu)化。但老的問題還有反復(fù)、新的問題還在出現(xiàn)：一是從整體分布情況看，“量大體弱”、布局分散的現(xiàn)狀有待改善；二是從企業(yè)經(jīng)營情況看，“大而不強(qiáng)”的問題有待解決；三是從企業(yè)發(fā)展情況看，部分企業(yè)業(yè)務(wù)板塊分散，板塊之間關(guān)聯(lián)性低、協(xié)同性差。

對此，重慶市國資委總體謀劃，多條主線推進(jìn)“瘦身健體”，聚焦壓 ……